Sekolah merupakan organisasi yang vital. Sebagai salah satu sarana pengembangan dan pembangunan bangsa, sekolah memikul tanggung jawab yang besar pada negara. Seluruh anak negeri pergi ke sekolah sesuai dengan tingkatannya masing-masing melakukan pembelajaran untuk meningkatan kualitas diri mereka. Ada hak-hak mereka yang harus dipenuhi oleh pihak sekolah yaitu hak mendapatkan pendidikan yang berkualitas.
Dalam upaya peningkatan kualitas pendidikan, seluruh anggota sekolah khususnya elemen-elemen penting sekolah perlu bekerja sama melakukan inovasi dengan sistem dan manajemen yang efektif dan tepat sasaran. Karena apabila sekolah manajemennya baik dan berkualitas maka output yang dihasilkan berkualitas pula.
Salah satu elemen penting sekolah yaitu kepala sekolah. Kepala Sekolah bertanggung jawab memimpin jalannya proses pendidikan. Selain itu ia juga bertanggung jawab memberdayakan semua elemen sekolah yang berada di bawah naungannya. Tanpa adanya pemimpin suatu organisasi sekolah tak bisa mencapai tujuannya.
Sebagai manajer kepala sekolah bersama wakil-wakilnya merencanakan strategi yang tepat dalam rangka mewujudkan visi misinya. Selain perencanaan kepala sekolah juga memberdayakan pelaksanaan atas apa yang sudah menjadi bagian dari perencanaan yang sudah dilakukan sebelumnya. Kemudian setelah itu melakukan evaluasi apakah pelaksanaannya sudah sesuai dengan yang diharapkan dan sejalan dengan visi dan misinya.
Semua itu dapat terjadi apabila kepala sekolah mampu menjalankan perannya dengan rasa tanggung jawab dan konsisten memikirkan masa depan sekolah. Kepala sekolah yang mampu memimpin dengan baik tentunya sangat penting dan dibutuhkan oleh sekolah. Dengan begitu sekolah dapat mencapai tujuan, visi dan misi yang berdampak pada peningkatan kualitas pendidikan.
