ROLE MODEL DALAM KEPEMIMPINAN
(Seri Leadership 9)
Oleh : Basuki Ranto
A role model is someone who inspires others by demonstrating their ideals, attitude or deeds. Leaders act as role models by demonstrating integrity, perseverance, positivity and confidence. (Jack Walch)
Role model dalam kepemimpinan secara  sederhana dapat diartikan  teladan. Selanjutnya dalam Wikipedia, role model adalah "person who serve as an example, whose behavior is emulated by others" atau seseorang yang memberikan teladan dan berperilaku yang bisa diikuti oleh orang lain.
Selanjutnya Role model juga diartikan seseorang yang bisa menjadi teladan yang baik dari segi pola pikir maupun perilaku yang dilakukan sehari-hari serta keberhasilan dalam memimpin. Seorang figur yang karena keteladanannya memiliki pengaruh dalam memimpin sebuah perusahaan, organisasi, ataupun masyarakat luas, dapat dikatakan sebagai role model.
Dengan demikian role model merupakan pribadi yang menjadi panutan dan patut diteladani. Role model akan diikuti oleh bawahan atau lingkungan organisasi karena keberhasilannya , sehingga menjadi contoh untuk diteruskan oleh pengikutnya. Disisi lain role model juga bisa dijadikan kebanggaan dalam sebuah organisasi baik bisnis maupun institusi termasuk organisasi sosial.
Ada beberapa ciri sebagai role model diantaranya  adalah : memiliki karakter yang kuat, komitmen yang ituh, pendirian yang teguh, memilki disiplin yang tinggi, beretika, santun, mampu memberikan solusi berbagai permasalahan , sukses story dan bermoral serta beberapa komponen lainnya.
Role model dalam kepemimpinan  modern memiliki peran yang strategis bukan saja sebagai figur yang patut diteladani akan tetapi juga memiliki peran sebagai pendampingan (mentor) yang mampu mencapai keberhasilan utamanya dalam menghadapi persaingan bisnis. Karena aspek penentuan strategi juga menjadi bagian peran role model.
Seberapa kuat posisi role model individu dapat diukur melalui beberapa hal diantaranya melalui indentifikasi mengenali diri sendiri secara obyektif apa adanya; kemudian menggunakan pagu ikur
(benchmarking) dengan orang yang lebih berhasil, selanjut memperbaiki kesalahan dan menentukan sukses yang ingin dicapai.
Terdapat beberapa cara untuk
*Role Model menjadi Penting*
