Dengan mitra yang tepat, revolusi ruang kerja ini akan membawa manfaat bagi bisnis cerdas dari semua ukuran - dari mulai usaha besar hingga internasional.
Untuk memulai, manfaatnya langsung terasa. Seorang pengusaha ingin fokus pada pertumbuhan bisnis mereka, tidak menghabiskan waktu dan uang untuk sewa real estat. Tetapi mereka tidak dapat berkompromi pada hal-hal yang diharapkan dari setiap bisnis profesional - kemampuan TI, keamanan, telekomunikasi terbaik di kelasnya. Bahkan sebagai bisnis pemula mereka ingin memiliki basis di mana mereka dapat membawa calon pelanggan dan mitra untuk pertemuan tanpa menurunkan merek mereka.Â
Dan, tentu saja, memulai dengan segelintir karyawan hanya dapat memperoleh manfaat dari membangun komunitas profesional mereka sendiri - jaringan dengan siapa mereka dapat berbicara, bertukar pikiran ide-ide baru dan menjalin hubungan baru. Ruang kerja yang fleksibel memberikan jawaban untuk semua hal di atas.
Manfaat untuk bisnis yang lebih besar juga kini semakin dikenal - dan nyatanya banyak kisah sukses bisnis paling inovatif di dunia memiliki strategi ruang kerja fleksibel khusus. Tentu saja, perusahaan besar memiliki persyaratan untuk HQ yang besar dan berdedikasi, tetapi dengan melengkapi ini dengan mitra kerja yang fleksibel, mereka dapat mendorong manfaat nyata bagi bisnis mereka.
Temuan dari survei kerja IWG yang fleksibel terhadap lebih dari 18.000 pemimpin bisnis dari 96 negara menemukan bahwa setiap minggu, 70% karyawan bekerja di suatu tempat selain kantor setidaknya satu hari. Lebih dari separuh (53%) bekerja dari jarak jauh selama setengah minggu atau lebih, sementara satu dari 10 (11%) bekerja di luar lokasi kantor utama perusahaan mereka lima kali seminggu.Â
Tempat kerja yang fleksibel dan efisien dapat menjadi katalis perubahan, yang memungkinkan perusahaan memperluas jangkauan mereka untuk mendapatkan yang terbaik dan tercerdas dari mana saja di seluruh dunia.
Survei IWG yang sama juga menunjukkan berbagai manfaat strategis dari kerja yang fleksibel di Indonesia:
- 95% percaya kerja fleksibel membantu bisnis mereka tumbuh (dibandingkan dengan 89% di tingkat global)
- 94% mengatakan bahwa kerja yang fleksibel memungkinkan pemimpin bisnis untuk mengoptimalkan biaya.
- 97% percaya kerja yang fleksibel membantu bisnis mereka tetap kompetitif.
- 92% percaya kerja yang fleksibel membantu bisnis mereka memaksimalkan keuntungan (dibandingkan dengan 83% di tingkat global).
- 83% menyatakan bahwa memungkinkan karyawan perusahaan mereka untuk bekerja dari mana saja membantu mereka merekrut dan mempertahankan talenta terbaik (72% di tingkat global)
Ini karena kerja yang fleksibel efektif di setiap tingkat bisnis. Mitra yang tepat dapat memberikan solusi ruang kerja yang memungkinkan para kreator bekerja di ruang kerja kolaboratif, sementara juga menyediakan kantor layanan kelas atas yang lebih tenang untuk ruang c-suite dan bahkan 'klub anggota' untuk acara dan rapat.Â
Pendekatan 'satu ukuran cocok untuk semua' tidak akan berfungsi untuk aspek apa pun dari bisnis yang sukses. Namun, terlalu lama, ini persis pendekatan yang dilakukan oleh sebagian besar perusahaan untuk kantor mereka. Ini terjadi karena kebanyakan orang tidak melihat alternatif lain. Sama seperti satu dekade yang lalu tidak ada alternatif untuk membeli musik. Kemudian Spotify datang.
Revolusi ruang kerja akan datang. Bisnis yang cerdas akan mulai merencanakannya sekarang. (FS)
