Filsafat Ekonomi  dan Pembagian Kerja
Pada 1776 "Kemakmuran Bangsa-Bangsa" oleh filsuf moral dan ekonom Skotlandia Adam Smith muncul. Salah satu poin utama dari teori ekonominya adalah gagasan pembagian kerja, yang diuraikan Smith dalam dua bab pertama karya tersebut. Tanpa pembagian kerja, produktivitas kerja dan kemakmuran suatu negara tidak dapat ditingkatkan.
Dalam bahasa umum, "pembagian kerja" berarti pembagian proses kerja di antara beberapa orang. Smith secara konkret memahami dengan pembagian kerja pembagian kerja operasional, yaitu pembagian proses produksi tunggal ke dalam sub-proses yang berbeda, yang dilakukan oleh pekerja khusus dalam satu fasilitas produksi tunggal.
Sementara setiap individu hanya mengambil alih sebagian dari proses kerja dalam pembagian kerja, semua yang terlibat dalam pembagian kerja melakukan semua proses kerja.
Menurut Smith, peningkatan produktivitas yang dicapai orang sebagai hasil dari pembagian kerja tergantung pada tiga faktor yang berbeda: "(1) ketangkasan yang lebih besar dari setiap pekerja, (2) penghematan waktu yang biasanya hilang, dan (3) penemuan satu Serangkaian mesin yang membuat pekerjaan lebih mudah, mempersingkat jam kerja dan memungkinkan individu untuk melakukan banyak pekerjaan;
Spesialisasi ini berarti  pekerja dapat berkonsentrasi pada sub-kegiatan dari seluruh proses produksi di mana ia sangat produktif. Smith menjelaskan hal ini dalam contoh pin terkenalnya:
"Seorang pekerja yang tidak pernah membuat pin dan tidak terlatih untuk melakukannya, sehingga dia tidak terbiasa dengan mesin yang digunakan, bahkan jika dia rajin, bisa menghasilkan paling banyak satu, tetapi tentu saja tidak dua puluh, sehari.
Tetapi cara pembuatan pin dilakukan hari ini, itu dipecah menjadi serangkaian langkah kerja terpisah, yang sebagian besar mengarah pada spesialisasi spesialis. Satu pekerja menarik kawat, yang lain merentangkannya, yang ketiga memotongnya, yang keempat menajamkannya, yang kelima tidur ujung atas sehingga kepala dapat diatur. Pembuatan kepala  membutuhkan dua atau tiga operasi terpisah. Memasang kepala adalah kegiatan yang terpisah, sama seperti putihnya jarum, bahkan mengemas jarum adalah pekerjaan tersendiri.
Untuk membuat pin, diperlukan sekitar 18 operasi yang berbeda, yang masing-masing mempekerjakan pekerja yang berbeda di beberapa pabrik, sementara yang lain hanya satu yang melakukan dua atau tiga.
Saya sendiri melihat pabrik kecil jenis ini yang hanya mempekerjakan 10 orang, sehingga beberapa dari mereka harus melakukan dua atau tiga pekerjaan seperti itu. Meskipun mereka sekarang sangat miskin dan hanya cukup dan kurang dilengkapi dengan alat yang diperlukan, mereka mampu memproduksi sekitar 12 pon pin sehari ..., sekitar 48.000 jarum.
Namun, jika mereka semua bekerja secara individual dan independen satu sama lain, dan tanpa pelatihan khusus sama sekali, individu tersebut tentunya tidak akan berhasil 20, bahkan mungkin tidak satu jarum sehari
