Budaya organisasi yang kuat adalah budaya yang nilai-nilainya tidak hanya dikomunikasikan secara eksplisit, tetapi juga dipraktikkan secara konsisten oleh seluruh elemen organisasi. Dengan kata lain, ada keterpaduan antara apa yang dikatakan dan yang dilakukan.
Budaya organisasi adalah sistem nilai, kepercayaan, dan norma yang dianut bersama oleh seluruh anggota organisasi. Budaya organisasi yang kuat dan adaptif merupakan fondasi yang kokoh bagi organisasi yang ingin tetap eksis dan relevan di tengah arus perubahan zaman. Budaya yang kuat memberi arah dan kesatuan, sedangkan budaya adaptif memberikan fleksibilitas dan daya tahan. Perpaduan keduanya melahirkan organisasi yang tidak hanya mampu bertahan, tetapi juga tumbuh dan memimpin perubahan.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
