Sebesar apapun usaha yang dijalankan dalam segala bidang usaha, semua tidak akan berjalan dengan baik tanpa mengetahui cara mengelola Sumber Daya Manusia (SDM). Walaupun manajemen mutunya mampu berjalan dengan baik, tanpa 'pekerja', segala sesuatu akan terasa berat.
Kreativitas, kekuatan fisik, kekuatan pikiran dan nilai yang baik dari karyawan tidaklah cukup untuk membuat sebuah usaha berkembang. Ada 2 hal yang harus diketahui oleh seorang wirausaha dalam mengidentifikasi dan memberdayakan karyawannya, yaitu:
1. Kemauan/minat. Bekerja tanpa adanya suatu kemauan atau niat tidak akan mampu berjalan dengan lancar.
2. Kemampuan. Tanpa adanyan kemampuan, suatu usaha tidak akan daoat berjalan dengan baik.
Sudah banyak tempat untuk melatih kemampuan kita dalam bekerja, jika calon karyawan kita belum mampu untuk melakukan pekerjaan tersebut, coba latih dia agar mahir. Jika sudah bekerja dengan baik dan mampu menaikkan pemasukan perusahaan, apa salahnya jika diberi sedikit bonus agar lebih termotivasi.
Sebuah motivasi dari atasan sangat berguna untuk seorang karyawan, apalagi karyawan baru yang belum paham betul akan suasana perusahaan, dll. Ada beberapa manfaat motivasi bagi seorang karyawan, diantaranya:
1. Mempunyai tingkat produktivitas tinggi
2. Menjadi contoh bagi yang lain
3. Dapat mengurangi pekerjaan tim jika adanya motivasi
Cukup sekian dan terima kasih.
