Mohon tunggu...
Ayu Ardanaa
Ayu Ardanaa Mohon Tunggu... Mahasiswi

Halo! Saya Ayu Ardanaa, seorang penulis yang tertarik pada dunia pendidikan, kewirausahaan sosial, dan isu-isu keseharian yang dekat dengan masyarakat. Menulis bagi saya adalah cara untuk berbagi gagasan, merekam perjalanan, dan menyuarakan hal-hal yang sering terlewatkan. Di Kompasiana, saya ingin membagikan tulisan-tulisan yang reflektif, inspiratif, dan relevan dengan kehidupan sehari-hari — baik dalam bentuk opini, cerita pengalaman, maupun edukasi publik. Saya percaya bahwa tulisan yang baik bukan hanya enak dibaca, tapi juga bisa menggerakkan. Yuk, saling berbagi dan bertumbuh lewat tulisan!

Selanjutnya

Tutup

Pendidikan

Strategi Manajemen SDM dalam meningkatkan Kinerja Bank BRI

9 Juli 2025   05:57 Diperbarui: 9 Juli 2025   05:57 115
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Dokumentasi Bersama Kak NikenSumber : Pribadi  

 


STRATEGI MANAJEMEN SDM DALAM MENINGKATKAN KINERJA BANK BRI

 Ida Ayu Nuh Kartini, Ayu Ayu Ardana, Indah Amalia, Meganita Chintya

nuhkartini@untag-sby.ac.id , ayuardanaa@gmail.com , meganitac@gmail.com , indahamaliaa@gmail.com

 

ABSTRAK

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan elemen kunci dalam menjaga keberlangsungan dan pertumbuhan institusi keuangan, termasuk perbankan. Bank Rakyat Indonesia (BRI), sebagai salah satu bank terbesar di Indonesia, menunjukkan praktik manajemen SDM yang terstruktur dan adaptif terhadap perkembangan zaman. Artikel ini mengulas strategi manajemen SDM yang diterapkan BRI, mulai dari sistem rekrutmen, pelatihan, hingga strategi peningkatan kinerja berbasis Key Performance Indicator (KPI). Tujuan artikel ini adalah memberikan gambaran nyata bagaimana SDM yang dikelola secara profesional mampu meningkatkan kinerja organisasi secara menyeluruh.

Kata Kunci: Manajemen Sumber Daya Manusia, Bank Rakyat Indonesia, Rekrutmen, Pelatihan, Key Performance Indicator (KPI), Kinerja Organisasi.

 

 

ABSTRACT 

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Pendidikan Selengkapnya
Lihat Pendidikan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun