** Tinjauan Legal Perusahaan Yang Bukan Sebagai Advokat Dalam Hal Mewakili Kepentingan Perusahaan Di Pengadilan **

Dari  kesimpulan  diatas,  yang  patut  di  pahami  adalah,  konteks  dan  klasifikasi  perkara  perdata  sangat  luas,  ada  perdata  umum  dan  khusus,  sehingga  muncul  pertanyaan  ; "apakah  ada  batasan  atau  pengecualian,  sejauh  mana  Direksi  bisa  memberikan   kuasa  kepada  subyek  yang  tidak  berstatus  sebagai  Advokat  untuk  mewakili  kepentingan  hukum  perusahaan  dalam  perkara  perdata  di  Pengadilan?".

Untuk  menjawab  pertanyaan  tersebut,  sebagai  contoh,  patut  kita  lihat  ketentuan  Pasal  7  Ayat  (1)  UU  No. 37  Tahun  2004  tentang  Kepailitan  dan  Penundaan  Kewajiban  Pembayaran  Utang  yang  mana  menegaskan  :  "permohonan  sebagaimana  dimaksud  dalam  Pasal  6,  Pasal  10,  Pasal  11,  Pasal  12,  Pasal  43,  Pasal  56,  Pasal  57,  Pasal  58,  Pasal  68,  Pasal  161,  Pasal  171,  Pasal  207,  dan  Pasal  212  harus  diajukan  oleh  Advokat".  Dengan  demikian  secara  hukum  dapat  pula  disimpulkan  bahwa  terdapat  batasan  atau  pengecualian  bagi  Legal  Perusahaan  atau  Karyawan  yang  tidak  berstatus  sebagai  Advokat  untuk  dapat  atau  tidaknya  mewakili  kepentingan  hukum  perusahaan  dalam  penyelesaian  perkara  perdata  di  pengadilan.

Dari  uraian  diatas,  sebagai  tambahan,  dalam  hal  ulasan  pemberian  kuasa,  Direksi  suatu  Perseroan  Terbatas  harus  benar - benar  memperhatikan  ketentuan  Pasal  97  Ayat  (2),  (3)  dan  (4)  UU  PT,  yang  mana  menegaskan  :  "Direksi  wajib  melaksanakan  pengurusan  perseroan  ("PT")  dengan  itikad  baik  dan  penuh  tanggung  jawab.  Dan  setiap  anggota  Direksi  bertanggung  jawab  penuh  secara  pribadi  atas  kerugian  PT  apabila  yang  bersangkutan  bersalah  atau  lalai  dalam  menjalankan  tugasnya.  Pertanggungjawaban ini  berlaku  secara  tanggung  renteng  bagi  setiap  anggota  Direksi  apabila  2  (dua)  orang  anggota  Direksi  atau  lebih".

Ketentuan  Pasal  97  UU  PT  tersebut  merupakan  peringatan  kepada  Direksi  sebagai  organ  perseroan  agar  lebih  berhati - hati  dalam  membuat  suatu  keputusan  yang  dapat  membawa  akibat  hukum  tertentu,  misalkan,  dalam  hal  ini  ketika  Direksi  lebih  memilih  mendelegasikan  atau  memberikan  Kuasa  kepada  karyawannya  untuk  mewakili  kepentingan  hukum  perusahaan  di  Pengadilan  daripada  mendelegasikan  dan / atau  menunjuk  Advokat  yang  memang  memiliki  keahlian  khusus  dalam  beracara  maupun  menyajikan  pembuktian,  dengan  pertimbangan  meminimalisir  biaya,  sebab  apabila  dalam  perjalanannya  ternyata  timbul  suatu  kerugian  bagi  perusahaan  karena  karyawan  yang  di  delegasikan  tidak  cukup  memiliki  kompetensi,  maka  kerugian  Perseroan  tersebut  dapat  sepenuhnya  menjadi  tanggung  jawab  pribadi  Direksi.

Demikian  penjelasan  kami,  semoga  bermanfaat.

Catatan  :  Surat  Kuasa  memiliki  berbagai  macam  jenis,  karakter  dan  fungsi,  dan  mengenai  hal  ini  akan  kami  bahas  di  lain  kesempatan,  mengingat  Surat  Kuasa  tidaklah  dapat  dipandang  hanya  sekedar  lembaran  dokumen  semata,  mengingat  dalam  Surat  Kuasa  yang  dibuat  dapat  membawa  suatu  konsekuensi  hukum   yang  serius  atau  akibat  hukum  bagi  para  pihaknya.