![[dpr] Gaji Tetap Mengalir, Tapi Hati Rakyat Sudah Pergi: Perlunya Etika dan Adab bagi Anggota Dewan](https://assets-a2.kompasiana.com/items/album/2025/09/02/file1b549156-2ec1-45a4-b331-a757f7fc9902-68b6499eed64152c5867fef4.png?t=t&v=100&x=100&info=meta_related)
Mencari pekerjaan bisa menjadi proses yang menantang, terutama di era kompetitif seperti sekarang. Banyak orang merasa frustasi ketika lamaran kerja mereka ditolak berkali-kali. Namun, sebenarnya ada beberapa tips dan trik sederhana yang bisa Anda terapkan untuk meningkatkan peluang diterima kerja. Artikel ini akan membahas berbagai strategi yang didukung oleh data dan teori untuk membantu Anda meraih pekerjaan impian.
1. Kenali Diri dan Pahami Pasar Kerja
Sebelum melamar pekerjaan, penting untuk memahami diri sendiri dan pasar kerja. Menurut teori Holland (1997), kecocokan antara kepribadian dan lingkungan kerja dapat memengaruhi kepuasan dan kesuksesan karir. Holland mengidentifikasi enam tipe kepribadian kerja: Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprising, dan Conventional. Dengan mengenali tipe kepribadian Anda, Anda bisa memilih pekerjaan yang sesuai dengan minat dan kemampuan.
Selain itu, riset dari LinkedIn (2023) menunjukkan bahwa 70% perusahaan lebih memilih kandidat yang memiliki keterampilan yang relevan dengan kebutuhan pasar. Jadi, pastikan Anda memahami tren industri dan keterampilan yang sedang dibutuhkan.
2. Siapkan CV dan Surat Lamaran yang Menarik
CV dan surat lamaran adalah gerbang pertama menuju wawancara. Menurut penelitian oleh TheLadders (2018), perekrut hanya menghabiskan rata-rata 7,4 detik untuk memindai CV. Oleh karena itu, pastikan CV Anda ringkas, terstruktur, dan menyoroti pencapaian yang relevan.
Gunakan kata kunci yang sesuai dengan deskripsi pekerjaan. Misalnya, jika lowongan mensyaratkan kemampuan manajemen proyek, pastikan Anda menyebutkan pengalaman Anda dalam mengelola proyek. Selain itu, surat lamaran harus personal dan menunjukkan antusiasme Anda terhadap posisi yang dilamar.
3. Bangun Jaringan yang Kuat
Networking atau jaringan profesional adalah kunci sukses dalam mencari pekerjaan. Data dari Jobvite (2022) mengungkapkan bahwa 85% pekerjaan diisi melalui jaringan. Jadi, jangan ragu untuk memanfaatkan platform seperti LinkedIn, menghadiri acara industri, atau bergabung dengan komunitas profesional.
Teori "Strength of Weak Ties" oleh Granovetter (1973) juga menjelaskan bahwa koneksi yang tidak terlalu dekat (weak ties) justru sering memberikan peluang kerja yang lebih besar. Jadi, jangan hanya mengandalkan teman dekat atau keluarga, tetapi perluas jaringan Anda ke orang-orang di luar lingkaran sosial Anda.
