d) Menunjukkan Ketidakprofesionalan dalam Penampilan atau Perilaku: Penampilan dan perilaku yang tidak profesional, seperti pakaian yang tidak pantas atau perilaku yang kurang sopan, dapat mengirimkan sinyal negatif kepada calon atasan Anda.
e) Tidak Mempersiapkan Jawaban untuk Pertanyaan Wawancara Umum: Tidak mempersiapkan jawaban untuk pertanyaan umum dalam wawancara kerja dapat menunjukkan kurangnya ketertarikan atau persiapan yang tidak memadai.
f) Tidak Bertanya Pertanyaan:Â Tidak bertanya pertanyaan kepada pewawancara dapat memberikan kesan bahwa Anda kurang tertarik atau tidak memperhatikan detail.
g) Mengungkapkan Gaji atau Manfaat yang Terlalu Tinggi: Mengungkapkan harapan gaji atau manfaat yang terlalu tinggi pada awal wawancara dapat mengurangi kesempatan Anda untuk dinilai berdasarkan kualifikasi dan pengalaman Anda.
h) Mengganggu Waktu Wawancara: Mengganggu atau memotong pembicaraan pewawancara dapat mengganggu alur wawancara dan menunjukkan kurangnya kesopanan.
i) Mengungkapkan Ketidakpastian atau Keraguan yang Berlebihan: Meskipun penting untuk menjadi jujur tentang keterampilan dan pengalaman Anda, terlalu banyak menunjukkan ketidakpastian atau keraguan dapat meragukan kemampuan Anda.
j) Menghubungi atau Mengikuti Pewawancara Terlalu Sering:Â Mengirim pesan atau melakukan panggilan terlalu sering setelah wawancara dapat dianggap sebagai tindakan yang tidak profesional dan mengganggu.
#SalamLiterasi
