Haruskah Profesional Takut dengan Perkembangan AI?

92 % tenaga kerja pengetahuan (knowledge workers) di Indonesia sudah memakai generative AI di tempat kerja, dan 92 % pemimpin bisnis percaya adopsi AI penting untuk daya saing.

Di sisi lain, 53 % CEO Indonesia mengaku belum menerapkan generative AI sama sekali---tertinggal dibanding ratarata Asia Pasifik.

Kementerian Kominfo menargetkan 9 juta talenta digital hingga 2030 melalui program Digital Talent Scholarship, termasuk modul AI fundamentals.

Startup lokal seperti Nodeflux dan Briix menunjukkan bahwa solusi Computer Vision dan datadriven finance buatan anak bangsa dapat bersaing regional.

Insight: Kekosongan talent AI dalam negeri diperkirakan mencapai 110000 posisi per tahun (Indonesia AI Outlook, 2025), membuka peluang bagi profesional lintas bidang untuk bertransisi bila siap belajar.

Peluang di Balik Disrupsi

1. Peran Baru Muncul -- Analis AI, prompt engineer, ethicist, AI trainer, auditor algoritma, dan manajer kebijakan data.

2. Kolaborasi ManusiaMesin -- Generative AI menurunkan hambatan kreativitas; manusia fokus pada ide, empati, dan konteks.

3. Ekonomi Nilai Tambah -- Produktivitas yang naik membuka ruang investasi pada riset, desain, layanan bernilai tinggi, dan sektor kreatif.

4. Peningkatan Inklusi -- Tools berbasis Natural Language Processing mempercepat penerjemahan dan aksesibilitas konten bagi penyandang disabilitas.

5. Penguatan Keputusan -- Predictive analytics meningkatkan akurasi forecasting, mengurangi risiko bisnis.

Kisah Nyata: Dari Takut ke Tumbuh

• Raisa (karakter fiktif) belajar promptwriting lewat kursus daring 6 minggu. Hasilnya, waktu penyusunan laporan proyek turun 50 %, sementara analisis mendalam bertambah 30 % karena ia dapat mengalokasikan lebih banyak waktu untuk wawancara pemangku kepentingan.

•