Mengenal Gender dalam Pendidikan

Assalamualaikum temen-temen gimana nih kabarnya? Semoga kalian selalu baik-baik aja ya:)

Oke langsung saja di artikel kali ini kita akan membahas mengeni gender dalam pendidikan.

Apa sih gender itu? Yuk langsung aja kita bahas:)

Kata gender sendiri dilihat dari segi etimologinya berasal dari bahasa Inggris yaitu dari kata "gender" memiliki arti jenis kelamin[1], dari hal ini maka dapat diartikan bahwa gender adalah istilah yang digunakan sebagai pembeda antara laki-laki dan perempuan dalam berbagai aspek, misalnya sikap atau tingkah lau. Tetapi dalam hal ini perlu digaris bawahi bahwa antara gender dan seks (jenis kelamin) itu berbeda.

Terus bedanya seks sama gender itu apa? Oke-oke wait

Nah gender itu lebih condong kepada sesuatu seperti sikap, tingkah laku, dan tanggung jawab yang ada dalam diri individu baik laki-laki atau perempuan akibat dari aspek sosial dan budaya di lingkungan individu tersebut dibesarkan. Misalnya, perempuan itu lekat dengan sifat yang lemah lembut, keibuan dll. Sedangkan laki-laki lekat dengan sifat yang kuat, berpikir secara rasional, dll.

Sedangkan seks sendiri atau jenis kelamin itu dapat diartikan dengan penyifatan atau bagian sendiri dari jenis kelamin yang ada pada masing-masing individu yang didapat secara biologis. Dari hal ini maka kita bisa menjumpai bahwa dalam laki-laki ia memiliki penis, jakun, dan menghasilkan sperma. Sedangkan pada perempuan, mereka bisa hamil dan menyusui. Jadi seks atau jenis kelamin yang sudah diterima sejak lahir secara biologis tidak dapat dipertukarkan. 

Selanjutnya apa sih pendidikan itu? Pasti kalian sudah tidak asing lagi kan?

Yap Pendidikan merupakan suatu usaha yang dilakukan untuk menuntun atau membantu seorang anak untuk mencapai kedewasaan jasmani serta rohani dalam berinteraksi dengan alam dan lingkungan tempat ia tinggal.

Okey selanjutnya bagaimana sih penyebab dan dampak ketidaksetaraan gender dalam pendidikan itu?

Ketidaksetaraan gender terjadi apabila salah satu jenis gender memiliki keadaan, posisi, peran, ataupun kedudukan yang lebih baik. Ketidaksetaraan gender ini bisa terjadi baik pada laki-laki maupun pada perempuan, tetapi umumnya ketidaksetaraan gender ini banyak menimpa dan merugikan kaum perempuan, yang terjadi karena adanya nilai atau norma yang dianut oleh lingkungan masyarakat yang membatasi peran atau gerak seorang perempuan yang akhirnya menjadikan kaum perempuan dianggap memiliki peran yang tidak setara atau dibawah dengan kaum laki-laki.

Ketidaksetaraan gender dibidang pendidikan ini tentunya sangat merugikan kaum perempuan, hal ini dapat kita perhatikan bahwa anak perempuan dari keadaan ekonomi kebawah biasanya orang tua mereka akan mengutamakan anak laki-laki mereka dalam pendidikan dan memilih untuk tidak menyekolahkan anak perempuan mereka dengan alasan untuk dinikahkan atau menyuruh mereka untuk bekerja. 

Para perempuan dengan pendidikan yang rendah biasanya mereka akan mendapat pekerjaan dengan upah yang lebih rendah dibanding dengan perempuan yang berpendidikan. Dan sebenarnya masih banyak faktor-faktor yang menyebabkan ketidaksetaraan gender, seperti adanya pandangan didalam agama yang menyatakan bawa kaum perempuan merupakan bagian dari kaum laki-laki, adanya pandangan sosiologi bahwa berpandangan bahwa wanita itu tempatnya dirumah dsb.

Lalu solusi untuk mengatasi ketidaksetaraan gender itu bagaimana terutama dalam pendidikan? Yuk kita bahas

Solusi pertama yang bisa digunakan untuk mengatasi ketidaksetaraan gender yaitu adanya kebijakan yang tegas dari pihak pemerintah serta dukungan masyarakat setempat supaya bangsa Indonesia bisa lepas dari isu-isu ketidakadilan gender. 

Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak mengungkapkan cara atau solusi yang bisa digunakan untuk mengatasi ketidaksetaraan gender adalah dengan memberikan pemahaman sejak dini kepada anak yang bisa dimulai dari lingkungan keluarga agar nantinya saat dia sudah ada dilingkungan sekolah ataupun lingkungan masyarakat ia bisa mengaplikasikan pemahaman tersebut dengan baik.

Kono memiliki pendapat bahwa untuk mengatasi ketidaksetaraan gender adalah dengan membuat dan menetapkan UU Perlindungan Perempuan, dimana dalam UU tersebut tidak merugikan kedua belah pihak baik laki-laki ataupun perempuan. 

Setelah UU tersebut dibuat, harus ada sosialisasi mengenai UU tersebut agar masyarakat dapat memahami dan mengetahui adanya ketidaksetaraan gender yang  terjadi ditengah-tengah lingkungann masyarakat. Selain itu, pemerintah dalam setiap kebijakannya baik dalam hal berpolitik atau berorganisasi harus mementingkan kesetaraan gender supaya tidak merugikan salah satu pihak

Salah satu sarana yang sangat strategis dalam menyalurkan nilai budaya yang tengah berkembang dalam suatu masyarakat adalah melalui pendidikan. Dan fungsi inilah yang bisa dimanfaatkan sebagai pengubah pandangan-pandangan yang masih saja tidak mendukung adanya kesamaan dan keadilan gender. 

Untuk itu hal yang harus diperhatikan dalam pelaksanaan pendidikan formal adalah dengan cara guru atau pendidikan mesti menghilanagkan pikiran mengenai mana yang layak atau tidak layak untuk peserta didik laki-laki dan perempuan supaya dapat terwujud generasi yang peka akan adanya kesetaraan gender. 

Peserta didik baik laki-laki dan perempuan harus dibekali pemahaman bahwa mereka memiliki hak yang sama dan merupakan manusia dengan potensi yang sama pula. Maka dari itu, guru atau pendidik harus merubah mind set mereka mengenai hubungan laki-laki dan perempuan, memperbaiki kurikulum serta metode pembelajaran dengan berdasarkan kesetaraan gender. 

Selain itu perlu diperhatikan lagi bahwa dalam mengembangkan integrasi kurikulum yang berdasarkan gender harus memuat beberapa hal seperti, persamaan hak, peran dan tanggungjawab, perbedaan fisik, kerjasama, partisipasi, keadilan, kesetaraan, kemajemukan serta prinsip persamaan atau demokrasi antara laki-laki dan perempuan.

Mungkin itu saja yang bisa kita bahas pada artikel ini. Semoga bermanfaat:)