Demikian pula dalam organisasi, untuk mencapai tujuan yang diharapkan, target bisnis yang harus dipenuhi, membutuhkan kerjasama dari semua lini organisasi, sedangkan jika ingin merusaknya sangat mudah bisa dilakukan oleh satu orang saja. Merusak lebih mudah daripada membangun.
Ketika organisasi berkembang dan pencapaian target bisnis berhasil dipenuhi, kinerja organisasi menjadi baik, tentunya peran dan kontribusi dari semua pihak patut diapreasiasi.Â
Bukankah itu merupakan hal yang membanggakan? Together as one, seperti halnya lagu dari band Stryper, lebih baik kita secara bersama-sama menjadi satu kesatuan. Memang tidak pernah ada suatu organisasi yang sempurna, jika kita selalu mengaharapkan adanya organisasi yang semuanya sesuai dengan yang kita inginkan, itu namanya halusinasi.Â
Organisasi dengan segala kekurangannya dapat diperbaiki dan memang perlu dibangun. Setiap tahap perbaikan yang telah tercapai pun pasti masih memiliki banyak kekurangan, dan itu merupakan tantangan bagi kita untuk menunjukkan kemampuan bahwa kita bisa meningkatkan kapasitas organisasi sekaligus mengaktualisasikan diri, tetapi ingat jika berhasil jangan menjadi sombong.
***
Menghadapi konflik dan intrik organisasi dengan budaya kekubuan merupakan pengalaman yang melelahkan dan menjemukan. Memang manusia sering lupa diri dan lupa ingatan. Dirinya telah ada di tempat lain namun ingatannya entah ada di tempat yang mana.
Di mana pun kita berada, memang lebih baik kita dapat beriteraksi dengan lingkungan sekitar. Selalu merobohkan dinding ke empat, karena pada dasarnya manusia merupakan mahluk sosial.
"Now is the time that we stand together as one..." Seperti yang dilantukan Stryper, bersatulah. Robohkan dinding ke empat!
