Ini merupakan salah satu bagian yang harus mendapat perhatian serius, sebuah permasalahan dilapangan akan semakin mudah menyelesaikannya jika mahasiswa memiliki kemampuan nalar yang baik. Tidak selamanya permasalahan bisa diselesaikan hanya dengan teori yang didapat dibangku kuliah. Teori-teori tersebut harus diaplikasikan dilapangan, dengan memperhatikan berbagai aspek pendukung dan aspek penghalang. Disaat seperti inilah, kemampuan menalari sebuah masalah menjadi sangat penting. Melatih diri dengan berbagai macam simulasi, bisa membantu mengembangkan kemampuan nalar seseorang.
4. Solusi Alternatif.
Biasakan memberikan solusi alternatif disamping solusi utama yang ditawarkan. Kebanyakan, hanya menyiapkan satu buah solusi, ketika solusi yang ditawarkan dianggap tidak memadai, mereka jadi gelagapan karena ketiadaan solusi lain. Bila perlu siapkan solusi utama dan dua buah solusi alternatif. Walaupun kelak (dengan alasan tertentu) semua solusi tersebut tidak diterima, setidaknya pimpinan sudah melihat dan menilai, bahwa jika diminta untuk menyelesaikan sebuah masalah, tidak hanya satu solusi yang disiapkan. Ini jelas memberikan nilai tambah tersendiri, ketika suatu saat diterima menjadi karyawan maupun ketika membuka usaha sendiri.
5. Mengembangkan Kreatifitas.
Berfikir sesuai teksbook bukanlah sebuah kesalahan, tetapi akan mempersempit ruang pemecahan masalah. Banyak masalah dilapangan yang tidak mungkin diselesaikan secara teksbook. Cobalah berkreasi, sepanjang tidak melenceng terlalu jauh dari aturan yang sudah ditetapkan, selain akan mempermudah menangani sebuah masalah bukan tidak mungkin melahirkan terobosan baru. Jangan takut dengan kesalahan karena kreatifitas, karena dengan cara seperti inilah, upaya-upaya perbaikan dan solusi alternatif bisa ditemukan.
Kelima masalah ini paling sering saya jumpai dilapangan dan kelimanya memiliki keterkaitan yang sangat erat. Orang yang kritis umumnya memiliki daya nalar yang baik, jika memiliki daya nalar yang baik bisa dipastikan orang tersebut kreatif, jika dia kreatif, maka biasanya solusi yang ditawarkan tidak hanya satu, tapi selalu disertai dengan solusi alternative, selanjutnya tinggal bagaimana mengkomunikasikannya dengan baik. Kesemuanya itu bisa dilatih dengan banyak melakukan simulasi dengan beberapa teman dan memperbanyak referansi bacaan. Diera internet saat ini, banyak buku-buku referansi yang bisa didapat secara cuma-cuma.
Ingat, sebuah perusahaan menerima mahasiswa magang bukannya tanpa maksud, mereka akan melihat dan menilai aktifitas yang dilakukan. Jika kegiatan dan solusi masalah yang ditawarkan sesuai dengan yang diinginkan oleh manajemen, bukan tidak mungkin akhirnya para calon sarjana magang tersebut diminta untuk menjadi karyawan pada perusahaan yang menerima mereka magang. Jika happy ending seperti ini, toh mahasiswa/i itu sendiri yang diuntungkan.
Pendapat ini disimpulkan dari realitas yang saya temukan dilapangan, tidak menutup kemungkinan , ditempat yang berbeda dan kondisi yang berbeda dibutuhkan tambahan pengetahuan lain sebagai penunjang.