Etika bisnis ada didalam suatu perusahaan yang dapat membentuk nilai,norma dan perilaku karyawan serta pemimpinya dalam membangun hubungan yang adil,sesuai dengan hukum yang berlaku  dan sehat kepada pelanggan , mitra kerja , pemegang saham dan masyarakat
Tanggung jawab sosial perusahaan atau Coorporate Social Responbility (CSR) adalah bentuk kepeduliaan perusahaan terhadap lingkungan eksternal perusahaan melalui berbagai kegiatan yang dilakukan dalam rangka penjagaan lingkungan , norma masyarakat,partisiopasi pembangunan serta berbagai bentuk tanggung jawab sosial lainnya.
Sehingga tanggung jawab sosial perusahaan merupakan bagian dari apa manfaat ketika tanggung jawab sosial bagi perusahaan diantaranya adalah yang pertama tindakan harus didasarkan pada lamanya seseorang harus mengikuti cara-cara yang dapat memberi manfaat yang besar pada masyarakat tidak membahayakan dan harganya adalah setiap orang dalam tindakan yang memiliki dasar yang harus dihormati tindakan dan tingkah laku tersebut harus dihindari jika diperkirakan akan menyebabkan terjadinya benturan dengan orang lain.
Bentuk tanggung jawab sosial perusahaan :
1. Tanggung jawab terhadap konsumen , Tidak hanya seputar masalah pembelian dalam produk atau jasa tetapi juga harus memperhatikan aspek-aspek lain seperti yang diterapkan pada wujud pendekatan utilitarianisme maka perusahaan harus menghasilkan produk atau jasa yang bermanfaat kepada masyarakat.
Contoh : melihat keadaan sekarang adanya pandemik karena tersebarnya virus covid-19 dan diwajibkan untuk menggunakan masker saat bepergian mulai banyak bermunculan produk masker dengan berbagai macam bentuk, warna, tema, juga berbagai macam bahan seperti masker kain yang juga populer dan selain itu Perusahaan harus memberikan harga dan kualitas yang sebanding.
Produk masker inilah yang saat ini sangat dibutuhkan oleh masyarakat dengan manfaatnya yang bisa digunakan untuk menghindari penyebaran virus covid-19.
2. Tanggung jawab sosial terhadap karyawan , Perusahaan wajib memberikan rasa aman dan kenyamanan kepada karyawannya dengan memperlakukan karyawanya secara adil selain itu perusahaan juga harus memberikan kesempatan dan fasilitas untuk mengembangkan diri karyawan
Contohnya :
- Memberikan gaji sesuai dengan jam kerja yang di lakukan karyawan
- Memberikan asuransi kesehatan bagi karyawan
