Menjelajahi The Gig Economy dan Dampaknya pada Pasar Kerja Tradisional

Sebuah karya yang hanya berlangsung selama beberapa waktu disebut sebagai "gig" dalam bahasa slang. Secara tradisional, musisi menggunakan frase tersebut untuk menggambarkan pertunjukan. Dalam ekonomi pertunjukan, pekerja independen dipekerjakan oleh bisnis untuk tugas singkat di pasar bebas di mana peran sementara populer. Pekerjaan dan daerah menjadi kurang terkait. Tugas, tugas, atau pekerjaan tertentu, yang dikenal sebagai "gig," hanya menghasilkan sebagian kecil dari pendapatan pekerja secara keseluruhan (Defmacro Software Pvt. Ltd., 2023). Total pendapatan mereka mungkin sebanding dengan pekerjaan penuh waktu ketika karyawan menggabungkan berbagai tugas atau pergeseran untuk klien atau majikan yang berbeda. Jadi, pekerja lepas bebas menerima posisi atau proyek dengan majikan di mana saja di dunia ini. Selain itu, para majikan dapat memilih dari kumpulan orang yang lebih luas yang dapat diakses di setiap lokasi tertentu untuk mendapatkan individu terbaik untuk pekerjaan tertentu. Ekonomi berbagi, ekonomi hadiah, ekonomi barter, dan pekerjaan yang lebih mudah beradaptasi semuanya merupakan bagian dari perubahan lanskap budaya dan perusahaan (Lutkevich & Gillis, 2022).

Statistik Ekonomi Global Gig

Ada peningkatan ekonomi pertunjukan. Karena semakin banyak klien dan bisnis yang menggunakan pekerja lepas atau kontraktor, semakin banyak orang yang dapat memperoleh tenaga kerja yang menguntungkan. Pada akhir tahun depan, nilai ekonomi pertunjukan diproyeksikan mencapai $ 455 miliar. Selain itu, diperkirakan bahwa hingga 2026, industri freelancing akan berkembang di CAGR sebesar 15%. Meskipun memiliki salah satu pasar terbesar dan basis konsumen untuk pekerjaan freelance, pekerja gig sangat disukai di seluruh dunia. Pada tingkat tahunan senyawa 15%, sektor freelancing diantisipasi untuk mempertahankan kenaikan eksplosifnya. Pelanggan di AS mencapai 44% dari volume kotor ekonomi pertunjukan.

 

Faktor Popularitas

Pasar-pasar ini telah muncul sebagai hasil dari beberapa tren makro, termasuk:

1. Semuanya menjadi digital.

Situs web eCommerce seperti eBay dan Amazon, yang merupakan salah satu bisnis pertama yang beralih online, dikreditkan dengan memulai tren ini. Namun, banyak sektor mengikuti perkembangan internet dan ekonomi, dan internet akhirnya menggantikan saluran pekerjaan tradisional.

2. Meningkatnya biaya hidup

Pertumbuhan pasar dua sisi telah dipengaruhi oleh tren utama lainnya, yaitu meningkatnya biaya hidup dan kebutuhan masyarakat akan sumber pendapatan tambahan di seluruh dunia.

3. Peningkatan karyawan jarak jauh

Orang-orang mencari gaya hidup fleksibel dalam ekonomi pertunjukan saat ini. Mereka tidak ingin pulang kerja untuk waktu yang lama. Bahkan bisnis menghabiskan banyak uang untuk mengangkut pekerja ke lokasi mereka.

4. Meningkatnya kesenjangan keterampilan

Ada ketidakcocokan keterampilan di sisi permintaan pasar. Identifikasi sumber daya yang sesuai pada saat yang tepat menjadi tugas yang semakin sulit bagi organisasi. Menemukan sumber daya yang tepat di Bay Area sering membutuhkan waktu tiga bulan, yang mungkin terlalu lama untuk banyak bisnis.

Satu konstanta fundamental tersirat dari kurangnya tenaga kerja terlatih dan pertumbuhan ekonomi: sifat pekerjaan berubah, dan organisasi harus siap untuk mengakomodasi transformasi tersebut. Pada tahun 2030, setengah dari tenaga kerja akan dipekerjakan dalam ekonomi pertunjukan, memprediksi Peter Miscovich, Managing Director of Strategy + Innovation di JLL Consulting di New York. Mayoritas organisasi perusahaan akan segera dibangun di sekitar model tenaga kerja "Hollywood" terbaru, di mana karyawan pengetahuan yang fleksibel dan sesuai permintaan akan dibutuhkan berdasarkan proyek per proyek. (Robosoft Technologies, 2021)

 

Keuntungan Bekerja Dalam Ekonomi Pertunjukan

Keuntungan beroperasi dalam ekonomi pertunjukan banyak, dan mereka menguntungkan baik bisnis maupun karyawan. Di bawah ini adalah beberapa keuntungan yang telah dialami oleh bisnis (Sorensen, 2021):

1. Efisiensi biaya

Salah satu keuntungan utama bekerja dalam ekonomi pertunjukan adalah, seperti yang sering diyakini, meminimalkan pengeluaran dan biaya. Hal ini agar perusahaan tidak perlu mempertahankan tempat kerja yang mahal dan kantor yang besar dan dapat merekrut karyawan yang tidak bekerja di tempat.

2. Tenaga kerja

Ekonomi pertunjukan menawarkan tenaga kerja yang secara langsung dapat menghubungkan bisnis dengan pekerja lepas. Hal ini menghilangkan ketidaknyamanan bekerja dengan seorang perantara selama proses pekerjaan, sehingga lebih sederhana untuk mempekerjakan pekerja.

3. Produksi output

Nilai pekerja modern mulai tumbuh dalam masyarakat saat ini fleksibilitas telah meningkat pesat dari masa lalu. Karena itu, ekonomi pertunjukan berkembang.

Orang tertarik untuk mencari pekerjaan yang menyediakan jadwal kerja yang tidak lazim jika mereka ingin menghasilkan uang tambahan. Kemampuan beradaptasi tersebut memiliki efek langsung pada motivasi pekerja, yang pada gilirannya memiliki hubungan yang baik dengan generasi output (CFI Team, 2023).

Beberapa manfaat ini bagi para pekerja tercantum di bawah ini:

1. Kemerdekaan

Dalam ekonomi pertunjukan, kontraktor independen tidak diwajibkan untuk beroperasi di tempat kerja; sebaliknya, mereka melakukannya di lokasi mereka sendiri.

2. Fleksibilitas

Dalam ekonomi pertunjukan, karyawan bebas untuk bekerja jam apapun yang mereka inginkan. Sebagian besar waktu, seorang pekerja akan diberi tugas yang sepenuhnya tergantung pada kebijaksanaan mereka.

3.Penghasilan

Seperti yang sudah dikatakan sebelumnya, ekonomi pertunjukan semakin populer karena betapa fleksibelnya masyarakat untuk menghasilkan uang tambahan.

Namun, dengan menggunakan kontraktor independen, bisnis dapat mengurangi biaya, meningkatkan fleksibilitas dan kelincahan mereka, dan mempekerjakan karyawan yang lebih efektif dan produktif yang tidak harus menempatkan lebih banyak jam tetapi menambah nilai.

Terlepas dari fakta bahwa ekonomi pertunjukan masih relatif baru dan mungkin tampak rumit, hal itu memiliki keuntungan bagi pekerja maupun bisnis (Lavri, 2023).

Referensi

CFI Team. (2023, June 28). Gig Economy. Retrieved from Corporate Finance Institute Web site: https://corporatefinanceinstitute.com/resources/economics/gig-economy/#

Defmacro Software Pvt. Ltd. (2023, June 13). Gig Economy. Retrieved from cleartax: https://cleartax.in/g/terms/gig-economy

Lavri, O. (2023, March 10). How does the gig economy shape the future of work? Retrieved from HR Forecast: https://hrforecast.com/what-is-the-gig-economy-and-why-is-it-the-future-of-work/

Lutkevich, B., & Gillis, A. S. (2022, February). gig economy. Retrieved from WhatIs.com: https://www.techtarget.com/whatis/definition/gig-economy#:~:text=A%20gig%20economy%20is%20a,to%20define%20a%20performance%20engagement

Robosoft Technologies. (2021, November 16). Gig economy: Growth factors, key challenges, and role in reshaping HR responsibilities. Retrieved from Robosoft Technologies: https://www.robosoftin.com/blog/gig-economy-future-of-work-and-the-role-of-two-sided-marketplace

Sorensen, S. (2021, May 28). The Gig Economy's Impact on Traditional Workplaces. Retrieved from Arete Coach: https://www.aretecoach.io/post/the-gig-economy-s-impact-on-traditional-workplaces

TUGAS AKHIR 

Nama : Adzra Dielsya Azizah

NIM : 20220510052

Kelas : J

Mata Kuliah : Bahasa Indonesia