Era Revolusi Industri 4.0 membutuhkan calon-calon karyawan yang memiliki sertifikasi kompetensi yang dibutuhkan sesuai bentuk dan format perusahaan dan manufaktur yang dikelolanya.
Maka arah dinamika dan perubahan sistem pendidikan yang dibutuhkan dimasa depan adalah yang menawarkan sertifikasi kompetensi bagi setiap siswa atau mahasiswa.
IV. Miliki 7 Kompetensi Inti.
Kebutuhan akan tenaga tenaga yang memiliki kompetensi ini akan terus berkembang dan bertumbuh tanpa batas. Karena DUDI juga terus berubah. Dan kareanya setiap orang harus terus belajar dan menyesuaikan diri.
Salah satu hasil kajian yang dilakukan oleh Bunny Robinson, dalam sebuah artikelnya menemukan terdapat 7 Kompetensi Inti yang sangat diperlukan agar berhasil  di semua lini manajamen dalam sebuah perusahaan.
Dia menegaskan bahwa untuk eksekutif yang ingin unggul dalam pekerjaannya saat ini dan hendak meningkatkan dan memajukan karir jangka panjangnya harus mengusai tujuh buah kompetensi yang membedakan pemimpin yang sangat efektif.
- The ability to inspire and motivate others.
- Convey high integrity and honesty.
- The ability to analyze issues and problem solve.
- Drives for results
- Strong communication skills
- Teamwork and collaboration
- Technical and professional expertise
1. Kemampuan untuk menginspirasi dan memotivasi orang lain.
Dari manajemen lini menengah hingga tingkat senior, seorang pemimpin harus memiliki kemampuan untuk menginspirasi dan memotivasi mereka yang berada di bawah kepemimpinannya, dan dalam beberapa kasus, mereka yang berada di atasnya dalam hierarki organisas.
Dengan menampilkan karakteristik visi, Â mampu mengomunikasikan gambaran yang jelas tentang masa depan kepada tim, Relationship Building baik satu lawan satu dan dengan anggota tim melalui menjadi pendengar yang hebat dan menciptakan ikatan emosional, Penggerak Utama Hasil yang menjadi panutan bagi tim untuk melakukan hal-hal dengan "cara yang benar" dalam pengejaran terfokus untuk mencapai tujuan yang ditetapkan untuk unit tepat waktu, dan Ahli Antusias yang akan menampilkan semangat untuk organisasi dan pekerjaan yang dilakukan, seperti serta menawarkan bimbingan yang kuat dari sumur yang mendalam dari keahlian.
2. Sampaikan integritas dan kejujuran tinggi.
Seseorang yang ingin dianggap sebagai pemimpin yang luar biasa di organisasinya juga harus menunjukkan karakteristik integritas dan kejujuran yang tinggi.
