Outing Perusahaan sebagai Bentuk Investasi dan Kepuasan Kerja

Outing perusahaan atau biasa juga disebut tamasya perusahaan, saya masih mengingat dan menikmatinya ketika masih aktif bekerja. Dari daerah memakai pesawat dan bersenang senang bertemu disuatu tempat wisata di Bogor dan Sukabumi.

Dengan pemandu universitas ternama menikmati alam bersama teman teman karyawan perusahaan dari tempat lain seluruh Indonesia.

Saya memang tidak terlalu mengerti alasan perusahaan untuk memberikan outing kepada karyawannya.

Menurut teori outing perusahaan meningkatkan motivasi dan suasana kerja jadi bukan hiburan yang sia-sia.

Baca juga: Seragam Sebagai Merk Bisnis dan Kebanggaan

Bisa  bagi karyawan seperti baterai yang perlu diisi ulang bagi kreativitas dan produktivitas.

Acara outing perusahaan memberi hari yang indah dan tak terlupakan bagi karyawan.

Tamasya perusahaan meningkatkan loyalitas karyawan sampai kebanggaan menjadi bagian dari perusahaan.

Banyak karyawan memiliki tugas yang sangat monoton.  

Bertualang di alam bebas dan diawasi oleh pencinta alam yang berpengalaman | Foto Dokumentasi  penulis. 

Outing perusahaan memberi karyawan kesempatan untuk melepaskan diri dari pekerjaan sehari-hari yang membosankan.  Setelah acara, karyawan merasa segar. Ada kesempatan untuk berbicara dengan orang-orang dari departemen dan level lain.

Baca juga: Masa Kecil dan Perjuangan Berat Messi, Kini Kebanggaan Argentina

Banyak karyawan yang sangat senang memanfaatkan kesempatan ini. Jadi saatnya anda mengatur tamasya perusahaan Anda sekarang

Tamasya perusahaan bermanfaat, dapat dilihat juga  sebagai investasi.

Baca juga: Fan Argentina Jauh Lebih Banyak di Final Tapi Prancis Lebih Nyentrik

Bisa berupa lokakarya,  tur kota, tamasya ke pedesaan  dan sebagainya bertemu sesama karyawan.