8. Cukup sulit beradaptasi dengan lingkungan baru.
9. Lebih senang bekerja sendiri.
Dari informasi di atas dapat disimpulkan bahwa seseorang yang introvert cenderung berfokus pada dirinya sendiri dan memandang segala hal dari perspektif dan pemikiran batinnya.Â
Hubungannya dengan lingkungan sosial cenderung rendah atau jarang. Sebab mereka lebih selektif dalam memulai atau membentuk pergaulan. Hal ini tentu saja tidak baik karena akan berdampak bagi mereka ketika diharuskan berinteraksi dengan individu yang memiliki pemikiran dan frekuensi yang berbeda dengan dirinya sendiri. Apalagi ketika mereka masuk dalam lingkungan kerja.
Dalam lingkungan kerja perilaku asertif sangatlah diperlukan. Namun bagi orang-orang introvert perilaku asertif akan sulit diterapkan jika mereka tidak terbiasa.Â
Perilaku asertif adalah perilaku di mana kita menunjukkan secara langsung, jujur, dan tepat tanpa melupakan penghormatan terhadap hak-hak orang lain.Â
Ada dua kunci dalam komunikasi asertif yaitu pertama kita harus berani mengemukakan apa yang kita sukai dan tidak sukai secara langsung dan gamblang dan mengekspresikan bahwa kita memiliki hak-hak yang harus dihormati juga oleh orang lain. Kedua komunikasi secara langsung jujur, jelas terbuka di mana kita tetap menghormati hak-hak milik pribadi maupun orang lain.
Menurut Rathus dan Nevid dalam bukunya yang berjudul Adjustment & Growth: The Challenges of Life perilaku asertif adalah tingkah laku yang menampilkan keberanian untuk secara jujur dan terbuka menyatakan kebutuhan, perasaan, dan pikiran-pikiran apa adanya, mempertahankan hak-hak pribadi, serta menolak permintaan-permintaan yang tidak masuk akal dari figur otoritas dan standar-standar yang berlaku pada suatu kelompok.
Menurut Eisler, Miller, Hersen, Johnson, & Pinkton (dalam Martin & Poland, 1980) terdapat aspek-aspek perilaku asertif, diantaranya:
1.Compliance
Berhubungan dengan usaha seseorang dalam menolak sesuatu yang tidak sesuai dengan hati nuraninya. Poinnya adalah dengan mengatakan kata 'tidak'
