8 Alasan Penyebab Surat Lamaran Kerja Kamu Belum Mendapat Balasan

www.thecultureist.com

Maksud dari penggunaan bahasa yang tidak sesuai di atas adalah jenis perusahaan yang dituju adalah menggunakan bahasa nasional, padahal perusahaan tersebut merupakan perusahaan bertaraf internasional.

Sebagai contoh, Anda akan mengirim surat lamaran menggunakan Bahasa Indonesia atau Bahasa Mandarin, sedangkan perusahaan yang Anda tuju itu adalah perusahaan asing/internasional yang berbasis Bahasa Inggris. Tentu surat lamaran Anda kemungkinan besar akan diabaikan begitu saja, bukan?

Oleh karena itu, sebaiknya Anda menggunakan bahasa Inggris yang memang merupakan bahasa universal. Artinya, bahasa Inggris relatif digunakan oleh hampir semua negara atau perusahaan yang berskala internasional.

4. Apakah Anda Tidak Sengaja Menyelipkan Bahasa Daerah?

www.techopedia.com

Tidak ada manusia yang sempurna di dunia ini. Ada kalanya kebiasaan-kebiasaan sehari-hari kerap terbawa di manapun kita berada. Namun sebisa mungkin, semua itu diminimalisir ketika Anda melamar pekerjaan.

Jika Anda terbiasa menggunakan bahasa daerah untuk berkomunikasi, sebaik Anda tidak menerapkannya pada surat lamaran Anda. Karena itu sangat mempengaruhi kualitas dari surat lamaran tersebut. Untuk itu, darimana pun Anda berasal, gunakanlah Bahasa Indonesia yang baik dan benar.

--

5. Apakah Surat Lamaran Anda Belum Selesai Ditulis?

www.techopedia.com

Mengerjakan sesuatu pada saat deadline kerap menghasilkan yang bisa dibilang jauh dari kata sempurna. Sama seperti halnya saat Anda membuat surat lamaran pekerjaan, disarankan tidak mengerjakannya dengan terburu-buru hingga membuahkan hasil surat lamaran yang tidak maksimal.

Ada banyak hal yang memengaruhi kenapa membuat surat lamaran dalam waktu yang mepet. Bisa jadi karena Anda telat memperoleh informasi lowongan pekerjaan tersebut, atau karena Anda terlalu sibuk dengan urusan yang lain.

6. Apakah Dokumen yang Anda Lampirkan Tidak Lengkap?

resumecompanion.com

Bagian ini sangat penting. Dengan melampirkan semua dokumen yang diperlukan oleh si perusahaan, akan sangat mempengaruhi pihak perusahaan untuk mempertimbangkan Anda sebagai kandidat yang akan dipilih. Logikanya, bagaimana perusahaan bisa menilai Anda bila tidak bisa mengetahui kemampuan Anda secara tertulis dari bukti piagam, sertifikat, dan lainnya.

Namun sebaliknya, jika dokumen-dokumen yang diperlukan itu tidak semua Anda lampirkan pada surat lamaran Anda, maka jangan heran bila pengajuan lamaran pekerjaan Anda menjadi tereliminasi dari meja HRD (Human Resourches Department) perusahaan yang Anda impikan.

7. Apakah Nama Perusahaan yang Anda Tuju Sudah Benar?

8 Alasan Penyebab Surat Lamaran Kerja Kamu Belum Mendapat Balasan/www.forbes.com

Perlu juga diperhatikan, jangan sampai nama perusahaan yang Anda tersebut tergolong alamat palsu. Tentu ini akan membuat surat lamaran Anda langsung dibuang begitu saja oleh perusahaan. Kelihatannya sepele, namun ini merupakan hal krusial di mata perusahaan.