Simak ulasan lengkapnya tentang strategi pencegahan, kelemahan sistem manajemen kinerja ASN, dan rekomendasi konkret.
Sistem Merit dalam Manajemen Kinerja ASN di Indonesia
Setiap ASN punya hak untuk berkembang, tapi tanpa sistem yang adil dan objektif, pengembangan karier hanya akan menjadi milik segelintir orang.
Indonesia perlu belajar dari kegagalan Program Swasembada Daging Sapi. 3 kali Swasembada, 3 Kali Gagal. Di Republik ini tidak ada sanksi apapun apa
![[psikologi] Ketika Kata-Kata Menjadi Pedang: Psikologi Kehilangan Empati dalam Public Speaking Pejabat](https://assets-a1.kompasiana.com/images/avatar/941e83e0-d7bc-46e6-b4a7-0a40dc0aef80-613c2bcb01019006d5292102.jpg?t=t&v=40&x=40){kind=small}
