HRD bukan sekadar pewawancara, tapi penjaga kesan pertama: apakah kantor ini layak dituju, atau justru harus segera ditinggalkan
Melamar kerja itu mirip audisi: deg-degan, penuh harap, tapi sering tak ada kabar. HRD, tolong jangan ghosting kami. Sekadar "tidak lolos" pun cukup.
