Mohon tunggu...
#organisasi bisnis
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Mengupas Keprihatinan Privasi Online: Perspektif Pengguna, Teknologi, dan Bisnis di Indonesia
ihwan Tamami
ihwan Tamami
17 September 2023 | 7 bulan lalu

Mengupas Keprihatinan Privasi Online: Perspektif Pengguna, Teknologi, dan Bisnis di Indonesia

Di era digital yang berkembang pesat, artikel ini mengupas isu penting privasi online.

Ruang Kelas
112
6
17
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Analisis "PESTLE", Metode Jitu Menyusun Strategi Bisnis
Kris Banarto
Kris Banarto
08 April 2021 | 3 tahun lalu

Analisis "PESTLE", Metode Jitu Menyusun Strategi Bisnis

Pestle Analysis merupakan metode untuk menganalisis faktor-faktor lingkungan organisasi bisnis yang akan memengaruhi kelangsungan bisnis.

Money
2199
57
16
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Sisi Humanis Seorang "Production Planner"
Agil Septiyan Habib
Agil Septiyan Habib
19 September 2020 | 3 tahun lalu

Sisi Humanis Seorang "Production Planner"

Sisi humanis bukan sekadar sebagai strategi kelancaran dalam menjalani profesi akan tetapi juga menjadi pembelajaran untuk kehidupan nyata bahwa ada h

Worklife
330
15
16
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Bagaimana Wajah Wiraniaga di Era New Normal?
Kris Banarto
Kris Banarto
02 Juni 2020 | 3 tahun lalu

Bagaimana Wajah Wiraniaga di Era New Normal?

Peran salesperson (wiraniaga/ salesman) dalam organisasi bisnis sangat besar, walaupun ia tidak berdiri sendiri harus di dukung dari divisi marketing,

Worklife
442
40
2
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Status Karyawan Kontrak Hambat Jalinan Kekeluargaan di Tempat Kerja?
Agil Septiyan Habib
Agil Septiyan Habib
18 Maret 2020 | 4 tahun lalu

Status Karyawan Kontrak Hambat Jalinan Kekeluargaan di Tempat Kerja?

Dunia kerja adalah "sisi lain" dari kehidupan kita. Bahkan bisa dikatakan sebagian besar waktu kita dihabiskan untuk menjalani rutinitas kerja sehari-

Worklife
194
3
2
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Strategi Merangsang Antusiasme Kerja Karyawan Milenial (Bagian 2)
Agil Septiyan Habib
Agil Septiyan Habib
16 Maret 2020 | 4 tahun lalu

Strategi Merangsang Antusiasme Kerja Karyawan Milenial (Bagian 2)

Selain memberlakukan jam kerja yang fleksibel, memberikan porsi jam istirahat yang tidak kaku, serta dukungan sarana dan prasarana kerja yang memadai

Worklife
340
2
2
LAPORKAN KONTEN
Alasan