Kepuasan kerja merupankan sala satu indikator dari peningkatan kinerja karyawan yang kemudian akan meningkatkan kinerja dari suatu organisasi
Strategi Experimental Marketing dan Kepuasan Pelanggan agar Loyalitas Nasabah Bank Syariah Didapatkan
Kepuasan kerja mengacu pada cara pandang individu terhadap pekerjaannya, baik positif maupun negatif.
Kepuasan kerja bagi setiap individu sangatlah dibutuhkan karena kepuasan kerja dari seseorang itu akan berdampak pada peningkatan produktivitas.
Jika semakin baiknya tingkat kepuasan kerja maka akan semakin tinggi pula tingkat komitmen kerja, begitu juga sebaliknya.
Ternyata kepuasan kerja tidak hanya berpengaruh pada kebutuhan mental, tapi juga terhadap komitmen seseorang terhadap organisasi atau perusahaan
Kebijakan perusahaan dapat memengaruhi serta berdampak buruk terhadap sikap kerja karyawan apabila tidak sesuai dengan kebutuhan dan harapan kerja
Tidak dipungkiri lagi bahwa kinerja karyawan sangat berkonsekuensi terhadap komitmen serta kepuasan kerja pada sebuah perusahaan.
Ia tertunduk lesu setelah menerima kenyataan dari perusahaan ia bekerja, namun ia mendapat sesuatu yang belum pernah ia tau sebelumnya.
Meskipun ada kepercayaan yang tersebar luas, penelitian menunjukkan bahwa karyawan yang berkinerja tinggi tidak merasa puas dengan pekerjaan mereka ha
Secara umum diakui dalam bidang perilaku organisasi bahwa kepuasan kerja adalah sikap yang paling penting dan sering dipelajari.Pada umumnya, kinerja
Yang penting dalam kepuasan kerja itu lebih in-ward looking bagi setiap orang, tanpa harus peduli dan bertanggungjawab kepada organisasi secara keselu
Harus diakui bahwa tidak mudah untuk mempertahankan karyawan terbaik dalam sebuah perusahaan untuk tidak keluar atau pindah ke perusahaan yang lain. H
Bila diperhatikan dalam beberapa tahun belakangan ini, banyak pekerja yang sulit mendapatkan kehidupan yang seimbang antara bekerja dan menghabiskan w
Apakah pagi ini anda merasa puas? Topik ini tentu bisa liar kemana-mana arahnya tergantung bagaimana kita mendefinisikan arti puas dan kepuasan te
