AIA Edukasi Optimalkan Program Pensiun untuk Pekerja

AIA Gelar Edukasi Optimalkan Program Pensiun DPLK untuk Pekerja

Dihadir 40 peserta, AIA sebagai salah satu penyelenggara program DPLK (Dana Pensiun Lembaga Keuangan) menggelar edukasi program pensiun bertajuk "Optimizing Your Employees Pension Program", sebuah strategi dalam mengoptimalkan program pensiun karyawan bagi perusahaan pada Rabu, 5 Maret 2019 di Mercantile Athletic Club WTC Jakarta.

Acara yang dibuka oleh Ibu Rista, Direktur Legal AIA ini menghadirkan pembicara 1) Faisal Basri, Ekonom Indonesia, 2) Syarifudin Yunus, Edukator Dana Pensiun & Kepala Humas Perkumpulan DPLK, 3) Daniel H. Putranto, Chief Corporate Solution AIA, dan 4) Yudhistia Susanto, Chief Investment AIA. Antusiasme peserta begitu besar untuk memahami dan memiliki program pensiun.
"AIA Pension Gathering ini kami gelar sebagai wujud komitmen AIA untuk edukasi perusahaan dan pemberi kerja akan pentingnya program pensiun karyawan. Bahkan dengan layanan dan teknologi yang kami miliki akan lebih memudahkan karyawan maupun perusahaan" ujar Daniel Putranto di sela acara.

Dokumentasi pribadi

Dalam kesempatan ini, DPLK AIA pun menunjukkan layanan DPLK berbasis teknologi yang sesuai dengan kebutuhan peserta di era milenial seperti sekarang. Di samping, strategi untuk mengoptimalkan program pensiun karyawan secara lebih memadai. Agar masa pensiun karyawan bukan hanya sejahtera. Tapi mampu mempertahankan gaya hidupnya. Karena tersedianya dana untuk masa pensiun.

"Perkumpulan DPLK patut mengapresiasi edukasi dan sosialisasi program pensiun yang dilakukan AIA ini, khususnya untuk mengenalkan cara kerja DPLK kepada perusahaan. DPLK prinsipnya harus dikelola profesional dan bisa optimal. Agar setiap karyawan betul-betul bisa sejahtera di masa pensiun" tambah Syarifudin Yunus.

Bekerja sama dengan DSS Consulting, DPLK AIA akan menyelenggarakan pension gathering ini secara berkelanjutan. Sebagai bagian edukasi dan sosialisasi pentingnya program pensiun. Di samping perlunya optimalisasi atas program pensiun yang sudah ada, khususnya menyangkut service, biaya, investasi, dan akses teknologi.

Melalui kegitan ini, harapannya kesadaran perusahaan dan pemberi kerja berubah. Sehingga mau memulai untuk mendanakan program pensiun melalui DPLK untuk karyawannya. Karena siapa lagi yang peduli kepada karyawan, kalau bukan perusahaan tempat mereka bekerja.... Kerja Yes, Pensiun Oke, itulah yang diharapkan setiap pekerja... #Edukasi Pensiun #DPLKAIA #DSSconsulting