Lowongan Kerja Itu Banyak, Tapi yang transparan dan Adil? Bisa Dihitung Pakai Jari!

Coba buka job portal hari ini. Ketik: "lowongan kerja". Boom! Muncul ribuan hasil. Dari "dibutuhkan segera" sampai "fresh graduate welcome tapi pengalaman minimal 3 tahun". 

Iya, lowongan kerja itu banyak. Tapi kalau kamu tanya, berapa yang benar-benar transparan dan adil? 

Jawabannya simpel: bisa dihitung pakai jari. Dan bahkan itu jari satu tangan aja cukup.

Kok bisa? 

Yuk, kita kupas tuntas kenapa dunia perlowongan ini kayak gacha game -- banyak pilihannya, tapi yang bagus? Rare item!

Banyak Lowongan, Tapi yang Beneran Butuh Orang? Belum Tentu

Pertama-tama, mari kita bahas fenomena lowongan kerja palsu, jebakan batman, dan lowongan ngawang-ngawang. Banyak perusahaan yang posting lowongan bukan karena butuh, tapi karena:

• Formalitas ISO 9001 (alias biar kelihatan aktif rekrutmen)
• Kewajiban dari pusat, padahal posisi udah ada "anak dalam"
• Uji pasar, alias mereka lagi cek seberapa banyak orang desperate ngelamar

Gak heran kan kalau kamu udah ngelamar, nunggu tiga bulan, dan yang datang cuma... email auto-reply 

"Kami sangat menghargai Anda."

"Lowongan banyak, tapi yang beneran mau nerima? Kayak cinta bertepuk sebelah CV."

Masih Banyak Lowongan Bertopeng

Berikut ini tipe-tipe lowongan kerja yang sering bikin kita nyengir miris: