Fungsi dan Nilai Organisasi Eksekutif bagi MahasiswaÂ
Sebagai mahasiswa yang berkecimpung di dunia organisasi, terutama organisasi yang bergerak di bidang eksekutif tentu saja seharusnya mereka punya tujuan dan mengerti fungsi dari organisasi tersebut, namun sebelum itu pernah ngga sih bertanya tanya apa fungsi dari eksekutif bagi mahasiswa? Nah perlu kalian ketahui fungsi dari organisasi eksekutif bagi mahasiswa yaitu menjadi wadah bagi mahasiswa untuk mengembangkan minat bakat, kaderisasi, dan membentuk cara pikir yang kritis. Kaderisasi disini pada intinya adalah menciptakan tokoh yang mampu memimpin atau menyalurkan ilmu pola kaderisasi.
Selain itu, dalam organisasi kita juga bisa mengabdi secara utuh ke masyarakat dengan menganalisis untuk menemukan masalah yang ada mulai dari teknis penyelesaian yang didasari nilai demokratis dan sistem yang seharusnya diterapkan sesuai dengan tujuan.Â
Pohon, Karakter, dan Kepemimpinan
Ada sebuah kutipan dari Stephen R.Covey dimana seorang manusia bisa diperumpamakan sebuah pohon. Kenapa pohon? Karena pada pohon itu bagian yang terlihat hanyalah batang dan daun, sedangkan akarnya terpendam dalam tanah. Nah, bagian akar ini adalah karakter seseorang yang didalamnya terdapat habit tentang kemandirian, saling ketergantungan, dan kemenangan. Seperti akar, yang mencari sumber air manusia juga harus menjadi proaktif seperti inisiator dan inisiatif, menentukan tujuan, serta manajemen waktu.
Organisasi bisa menjadi sebuah implementasi program studi yang dibentuk memiliki karakter yang baik dan transparan melalui elektabilitas dan akuntabilitas. Agar suatu hal bisa terus berjalan dengan baik, maka kita perlu menerapkan manajemen untuk memperkirakan segala sesuatu yang terukur agar tepat dan sesuai, tapi segala sesuatu yang tidak bisa diukur itu tidak bisa untuk dievaluasi dan hal yang tidak bisa dievaluasi itu tidak bisa pula untuk dilakukan perbaikan untuk kedepannya .
Belajar Kepemimpinan dari Ajaran Astabrata
Membicarakan tentang organisasi eksekutif untuk membentuk pemimpin, kita bisa belajar dari Astrabrata yaitu ajaran kepemimpinan kuno yang berasal dari tradisi Jawa dan Hindu. Ajaran ini berisi delapan prinsip atau sifat ideal yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin, yang diambil dari karakteristik delapan dewa dan unsur alam.
 Bumi Pemimpin yang stabil dan adil.
Air Pemimpin yang adaptif dan diplomatis.
Api Pemimpin yang visioner dan penuh semangat.
