Mohon tunggu...
Slamet Samsoerizal
Slamet Samsoerizal Mohon Tunggu... Fiksi dan Nonfiksi

Penggagas SEGI (SElalu berbaGI) melalui tulisan.

Selanjutnya

Tutup

Inovasi

OpenAI Luncurkan Platform Perekrutan Berbasis AI: Tantang LinkedIn Mulai 2026

5 September 2025   19:48 Diperbarui: 5 September 2025   19:48 38
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Open AI (Sumber: myexeed.com/ssdarindo)

Studi kasus di Unilever bahkan menunjukkan pemangkasan waktu dari empat bulan menjadi empat minggu dengan menghemat puluhan ribu jam kerja. Meskipun demikian, bias algoritmik masih menjadi isu krusial. 

AI dapat mengulang ketidaksetaraan jika data latih yang digunakan tidak merepresentasikan keragaman pelamar. Oleh sebab itu, OpenAI menyatakan akan mengadopsi prinsip responsible AI dengan audit berkala terhadap model seleksi, memastikan transparansi dan keadilan bagi semua kandidat.

Pasar perekrutan berbasis AI sendiri sudah dipadati pemain inovatif. HelloSky, misalnya, menawarkan sistem SmartRank yang menilai kecocokan kandidat di level eksekutif dan baru saja mengamankan pendanaan seed sebesar USD 5,5 juta. Sementara Canditech memadukan simulasi kerja dengan penilaian berbasis AI, sehingga mengurangi wawancara yang tidak perlu hingga 80%. 

Kehadiran OpenAI Jobs Platform menambah dinamika, sebab mereka menguasai teknologi language model terdepan yang dapat memahami konteks CV, deskripsi pekerjaan, hingga profil perusahaan dengan cara yang sulit ditandingi pesaing.

Dari sisi ekonomi makro, langkah ini memperkuat posisi OpenAI sebagai penyedia layanan lintas vertikal. Perusahaan tidak lagi hanya dikenal sebagai pembuat chatbot, melainkan pemain utama di bidang produktivitas, kolaborasi, dan kini perekrutan. Investasi besar Microsoft---lebih dari USD 10 miliar sejak 2023---menjadi faktor pendukung yang memastikan infrastruktur cloud serta integrasi dengan layanan lain tetap andal. 

Banyak analis menyebut bahwa strategi ini berpotensi mendisrupsi pasar tenaga kerja digital dengan menciptakan ekosistem end-to-end yang mencakup pembelajaran, sertifikasi, dan penempatan.

Menyambut peluncuran 2026, para pengamat menilai keberhasilan platform ini akan sangat bergantung pada adopsi perusahaan dan pengalaman pengguna. Jika OpenAI mampu menyeimbangkan kecanggihan algoritme dengan keadilan seleksi, pasar perekrutan bisa memasuki era baru: lebih cepat, transparan, sekaligus menyeluruh. 

Dengan reputasi teknologi yang telah terbukti, tidak menutup kemungkinan bahwa OpenAI Jobs Platform menjadi katalis bagi reformasi besar-besaran dalam cara dunia mencari dan menempatkan tenaga kerja. ***

Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Inovasi Selengkapnya
Lihat Inovasi Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun