Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

Dewi Nurhaliza Bito,Novianty Djafri,Sukma Nurilawati Botutihe

Manajemen Pendidikan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Gorontalo

ABSTRACT
This article aims to determine the effect of work motivation on employee work productivity. This article uses the method of literature study. Based on several studies and information from references, work motivation has an effect on employee work productivity. If employees have high work motivation then the willingness and ability to produce satisfactory work results. These results conclude that employee work productivity is influenced by work motivation.
Keywords: Work Motivation, Work Productivity

PENDAHULUAN
Motivasi kerja menurut Nawawi adalah kemauan seseorang untuk melakukan kegiatan atau tindakan dalam lingkup tugas yang merupakan jabatan atau pekerjaan dalam suatu organisasi. Motivasi sangat mempengaruhi kinerja karyawan. Karyawan akan memiliki produktivitas yang tinggi jika pelaksanaan tugasnya didukung oleh perusahaan (Wijaya & Manurung, 2020).

Apabila dukungan kerjanya baik, maka akan mempengaruhi pelaksanaan tugas karyawan dalam perusahaan (Andika et al., 2019). Produktivitas kerja tidak semata-mata ditujukan mendapatkan pekerjaan sebanyak mungkin tetapi kualitas pekerjaan juga perlu diperhatikan.

LATAR BELAKANG
Mendapatkan keuntungan dan menjadi yang terbaik dalam memenuhi kebutuhan konsumen merupakan salah satu tujuan perusahaan. Oleh karena itu perusahaan dituntut untuk terus produktif dalam menghasilkan produk yang berkualitas dan bermutu serta berkelanjutan.

Produktivitas kerja karyawan sangat penting karena dengan produktivitas yang tinggi memungkinkan perusahaan untuk secara konsisten menghasilkan produk yang dibutuhkan konsumen dan sejalan dengan tujuan keuntungan perusahaan (Saleh & Utomo, 2018). Hasibunan menjelaskan bahwa adanya motivasi, setiap karyawan diharapkan dapat membangkitkan keinginan untuk bekerja keras dan semangat untuk mencapai produktivitas kerja yang tinggi (Putu, 2019).

METODE
Artikel ini menggunakan metode studi lteratur. Rujukan diambil dari buku dan beberapa jurnal yang berisi penelitian tentang judul yang sedang dibahas.

HASIL PEMBAHASAN
Motivasi kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Apabila motivasi kerja karyawan semakin tinggi, maka produktivitas kerjanya juga semakin tinggi. Simamora  menjelaskan bahwa motivasi kerja dapat memberikan keuntungan bagi perusahaan dalam usaha peningkatan produktivitasnya. 

Karena jika karyawan memiliki motivasi kerja yang tinggi maka kemauan dan kemampuan untuk menghasilkan hasil kerja yang memuaskan (Putu, 2019).
Handoko menjelaskan bahwa karyawan akan lebih bekerja keras apabila motivasi kerja karyawan tinggi sehingga dapat meningkatkan produktivitas yang tinggi (Putu, 2019).