Mungkin bagi sebagian orang mengelola sumber daya manusia terutama karyawan perusahaan kita mudah merupakan hal yang sukar dan sulit untuk di atasi, tapi asal kita tau trik dan tips nya akan lebih mudah dalam mengelola sumber daya anusia yang kita miliki, berikut adalah tips trik mengelola sumber daya manusia berupa karyawan pada perusahaan yang kita pimpin :
1.Visi dan misi
Visi dan misi perusahhan amatlah penting bagi karyawan baru dalam prusahaan yang kia pimpin karena dengan adanya visi dan misi yang jelas memudahkan kita dalam memproyeksikan serta mendelegasikan tugas serta kewajiban apa yang akan di bebankan atau di tanggung kepada karyawan terutama karyawan baru, karena karyawan baru kita adalah orang baru dalam ruang lingkup perusahaan yang kita pimpin.
2.Jenjang karir
Dengan adanya jenjang karir yang jelas dalam perusahaan kita menjadikan spirit serta motivasi tersendiri dalam semangat kerja karyawan kita karena dengan adnya jenjang karir yang kita janjikan kepada mereka membuat mereka menjadi lebih bersemangat dalam pengerjaan tugas serta tangung jawab mereka dalam perusahaan
3.Penghargaan dan hukuman
Setiap karyawan yangberkinerja bagus serta stabil setiap bualan dan tahunya layak kita apresisikan kinerjanya dengan demikian akan timbul suatu rasa dari karyawan tersebuat sebuah rasa semngat untuk meingkatkan kinerjanya jauh le bih baik lagi,
Sedangkan hukuman bisa kita berikan pada karyawan yang berkinerja buruk dan selalu gagal dalam mengerjakan proyek, itu kan menjadikan cambuk dalam dirinya agar mampu berkinerja lebih baik di kesmpatan selanjutnya.
4.Regenersi
Adlah ebuah kewajiban bagi kita untuk meregerasi setiap karyawan kita yang diniai sudah tidak produktif lagi, kita ganti mereka dengan karyawan muda dan baru yang kita rekrut , kareana mereka pastinya punya pemikiran anak muda yang jauh lebih inovaif, kreatif dan lebih fress yang mudah di terima oleh segmentasi pasar karena lebih relevan dengan sebuah perkembangan jaman saat ini
5.Tunjangan hari tua
Ini yang kadang dilupakan oleh sebagian perusahaan yaitu tandaterima kasih kepada karyawan yang telah mengapresiasikan seluruh kemampuan serta sumbangsihnya dalam perusahaan kita., jadi sudah selayaknya kita mengapresiasikannya.
Itulah sedikit tips dan trik mengenai pengaturan tata cara mengelolasumber daya manusia yang kita miliki, agar dapat meningkatkan kinerja perusahaan yang kita pimpin
