Motivasi kerja merupakan salah satu faktor yang turut menentukan kinerja seorang guru. Motivasi juga mempersoalkan bagaimana caranya mengarahkan daya dan potensi bawahan, agar mau bekerja secara produktif berhasil mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditentukan. Untuk itu, dalam pola kepemimpinan kepala sekolah tidak sekedar melaksanakan tugas rutin yang sama dari hari ke hari berikutnya.
Kinerja guru adalah kegiatan guru dalam proses pembelajaran yaitu bagaimana guru merencanakan pembelajaran, dan menilai serta mengevaluasi pembelajarannya. Kinerja guru di harapkan dapat mendongkrak kualitas dan relevansi pendidikan, dalam implementasinya di lapangan tergantung dari banyak faktor yang mempengaruhinya dan saling berkaitan.
Dalam penelitian ini peneliti akan memaparkan data dan hasil penelitian mengenai masalah yang dirumuskan pada Bab sebelumnya. Analisis Motivasi Kinerja Kerja Guru. Hasil penelitian ini ditentukan dengan menggunakan teknik wawancara mendalam  terhadap informan sebagai salah satu jenis penggalian data, serta dokumen lapangan langsung yang selanjutnya dianalisis. Analisisnya mengacu pada fokus penelitian diantaranya : Bagaimana Analisis Motivasi Kinerja Kerja Guru. Berikut ini akan dipaparkan data hasil penelitian yang telah dilakukan.
Adapun penjelasan mengenai indikator motivasi kerja guru adalah sebagai berikut :
1. Motivasi kinerja guru bidang perencanaan program kegiatan  pembelajaran.
2. Motivasi kinerja guru bidang pelaksanaan kegiatan pembelajaran.
3. Peran Kepala Madrasah Sebagai Motivator Dalam Meningkatkan Kinerja Guru Bidang Evaluasi Kegiatan Pembelajaran.
