Ambon, INFO_PAS -- Kepala Rumah Tahanan Negara (Rutan) Kelas IIA Ambon, Yudhy Rizaldy, memimpin rapat perdana bersama seluruh pejabat struktural dan staf, Jumat (09/10), sebagai langkah awal dalam memperkuat arah kebijakan internal, membangun sinergi antarseksi, serta mendorong penguatan Sumber Daya Manusia (SDM) secara menyeluruh.
Rapat yang digelar di ruangan Dharmawanita ini menjadi forum konsolidasi perdana sejak Yudhy Rizaldy resmi menjabat sebagai Karutan Ambon. Dalam arahannya, ia menekankan pentingnya membangun budaya kerja yang profesional dan berintegritas tinggi.
"Ini bukan hanya rapat awal, tapi tonggak penting untuk menyelaraskan visi, memperkuat koordinasi lintas bidang, dan mendorong semangat kerja tim. Semua elemen harus bergerak dengan tujuan yang sama: pelayanan pemasyarakatan yang humanis, transparan, dan adaptif," ujar Yudhy.
Dalam kesempatan tersebut, Karutan menekankan tiga poin utama sebagai fokus perhatian awal jajaran, yaitu Pemberdayaan Kehumasan yang Aktif dan Terarah
Karutan menekankan pentingnya membangun citra positif Rutan Ambon di mata publik. Kehumasan tidak lagi bersifat pasif, melainkan harus proaktif dalam menyampaikan informasi, mengelola media sosial, dan mempublikasikan setiap kegiatan positif lembaga.
"Kita harus mengedepankan transparansi melalui publikasi yang akurat dan teratur. Kehumasan adalah wajah lembaga," tegasnya.
Penguatan Sinergi dengan Stakeholder dan APH Terkait
Kerja sama yang baik dengan stakeholder, terutama Aparat Penegak Hukum (APH), menjadi kunci dalam menciptakan ekosistem pemasyarakatan yang tertib dan profesional. Karutan mendorong seluruh jajaran untuk menjaga komunikasi yang baik dan memperkuat koordinasi lintasinstansi.
"Kita tidak bisa bekerja sendiri. Sinergi dengan Kepolisian, Kejaksaan, Pengadilan, maupun instansi sosial lainnya sangat penting. Bangun hubungan yang sehat dan produktif," ujarnya.
Karutan juga menekankan bahwa penguatan SDM tidak sebatas pelatihan teknis, tetapi juga pembinaan karakter, kedisiplinan, dan komitmen terhadap tugas.
"SDM adalah ujung tombak. Kita akan dorong pelatihan, pembinaan, dan juga reward bagi yang berprestasi," tambahnya.
Rapat sebagai Forum Evaluasi dan Sinergi Internal Selain penyampaian atensi, rapat juga diisi dengan evaluasi kinerja masing-masing seksi, identifikasi kendala operasional, serta pembahasan program prioritas yang akan dilaksanakan dalam waktu dekat. Suasana rapat berlangsung terbuka dan komunikatif, dengan banyak masukan serta komitmen untuk perbaikan ke depan.
Salah satu staf Syarif menyampaikan bahwa pendekatan terbuka Karutan memberi semangat baru bagi jajaran.
"Kita merasa lebih dilibatkan. Arahan Karutan jelas dan memotivasi kami untuk bekerja lebih baik," ujar syarif
Melalui rapat perdana ini, Karutan Ambon menunjukkan arah kepemimpinan yang tegas namun kolaboratif. Fokus pada kehumasan, penguatan sinergi eksternal, dan pengembangan SDM menjadi fondasi dalam mendorong reformasi birokrasi dan pelayanan publik di lingkungan Rutan Kelas IIA Ambon.
