Mahasiswa prodi Pendidikan Guru Pendidikan Anak Usia Dini (PGPAUD) Universitas Pendidikan Indonesia Kampus Serang melakukan kunjungan serta observasi di TKIT Bina Bangsa pada Kamis (23/12/2021).Â
Kegiatan kunjungan ini pun dihadiri oleh ibu Dr. Yulianti Fitriani, S.Pd., M.Sn selaku Dosen sekaligus Ketua Program Studi Pendidikan Guru Pendidikan Anak Usia Dini. Di TKIT Bina Bangsa para mahasiswa dikenalkan sarana dan prasarana lingkungan belajar dengan dipandu oleh guru yang berkompeten. Fokus utama dari kegiatan ini adalah untuk mengetahui tentang kepemimpinan dan manajemen suatu lembaga PAUD.
Manajemen adalah serangkaian proses kegiatan perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengendalian melalui pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber daya lainnya untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh sekolah atau lembaga.Â
Manajemen PAUD dapat diartikan sebagai salah satu cara untuk mengatur, mengelola, dan juga mengarahkan agar terjalin sebuah proses interaksi yang edukatif antara guru dan peserta didik dalam lingkungan yang teratur dan tersistem serta terencana guna mencapai tujuan pendidikan anak usia dini.
Manajemen diperlukan untuk meningkatkan efektivitas sumber daya dalam suatu organisasi, dalam mencapai tujuan yaitu memberikan kepada organisasi satuan kerja yang efektif. Manajemen pendidikan yang digunakan di TKIT Bina Bangsa Kota Serang dilakukan dengan melaksanakan dari pada fungsi perencanaan, pengelolaan dan pengontrolan.Â
Untuk merealisasikan tujuan pendidikan nasional sekolah TKIT Bina Bangsa Kota Serang melakukan manajemen sekolah agar tujuan kegiatan belajar mengajar dapat berlangsung secara teratur, efektif dan efesien. Oleh karena itu ruang lingkup manajemen diperlukan agar dapat terarah serta terencana dengan baik dalam pengelolaan suatu lembaga.
Ruang Lingkup Manajemen
1. Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktivitas suatu lembaga demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. Dalam manajemen sumber daya manusia di Yayasan Bina Bangsa meliputi perekrutan pengorganisasian, yaitu:
- Rekrutmen sumber daya sesuai dengan kebutuhan, Perekrutan tenaga pendidik merupakan usaha-usaha yang dilakukan oleh yayasan Bina Bangsa untuk memperoleh tenaga pendidik yang dibutuhkan. Langkah penting yang dilakukan dalam proses perekrutan sebagai kelanjutan perencanaan tenaga pendidik yaitu menyiapkan perangkat dan persiapan rekrutmen serta melaksanakan rekrutmen.
- Mengembangkan jabatan kerja, Mendistribusikan sumber daya manusia berdasarkan kepada kualifikasi dan kompetensinya, melaksanakan Pembinaan atau pengembangan tenaga pendidik dan tenaga kependidikan serta melakukan penilaian kerja,
Kepala sekolah beserta guru di TKIT Bina Bangsa sudah memiliki kualifikasi pendidikan yang sudah sesuai dengan peraturan Permendikbud serta memiliki banyak prestasi baik di tingkat kota, provinsi, bahkan nasional sehingga tenaga pendidik di TKIT Bina Bangsa berkualitas mumpuni.
2. Manajemen Kurikulum PAUD
