Mohon tunggu...
Rendy Iwan S.Pd M.Pd
Rendy Iwan S.Pd M.Pd Mohon Tunggu... Guru - Guru Seni Budaya dan Ketrampilan (SBK)

Be the person who encourages others who chooses to see the good in the world.

Selanjutnya

Tutup

Sosbud

Organisasi, Sasaran Utama, Pengembangan Sumber Daya Manusia

11 Mei 2024   17:23 Diperbarui: 11 Mei 2024   17:34 78
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Tidak ada rahasia untuk menggapai sukses. Sukses itu dapat terjadi karena persiapan, kerja keras dan belajar dari kegagalan.

Pengembangan Sumber Daya Manusia

Investasi yang paling penting bagi perusahaan adalah sumber daya manusia. SDM merupakan kunci keberhasilan perusahaan untuk survive dan berkembang dengan baik. Maka pengembangan SDM sangat diperlukan melalui pendidikan dan pelatihan.

Dokumentasi pribadi.
Dokumentasi pribadi.

Organisasi Sumber Daya Manusia


1. Sasaran strategis

Harus ada sasaran dari pemimpin puncak agar suatu organisasi dapat mencapai apa yang diinginkan melalui orang-orang yang dipekerjakan.

2. Kultur perusahaan

Kultur/ budaya perusahaan adalah kepribadian perusahaan yang meliputi tujuan dan ideologi perusahaan dan diekspresikan melalui mitos, pahlawan, cerita, bahasa tertentu, tata cara dan ritual.

Dokumentasi pribadi
Dokumentasi pribadi

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Sosbud Selengkapnya
Lihat Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun