Surabaya, 1 Oktober 2025 - AIESEC in Surabaya baru saja sukses menyelenggarakan Nirvana Leadership Conference (NLC) pada tanggal 19 hingga 21 September 2025. Bertempat di Pasuruan, Jawa Timur, kegiatan internal tahunan ini menjadi momentum krusial bagi seluruh anggota aktif AIESEC in Surabaya untuk meningkatkan kapabilitas, mempererat kebersamaan, dan secara khusus memilih pemimpin baru yang akan memegang kepemimpinan untuk satu tahun ke depan.
Selama tiga hari penuh, para peserta NLC dibekali dengan berbagai sesi untuk mengasah wawasan dan keterampilan. Acara dibuka oleh Kak Festus Yosafat, Chair konferensi, yang menekankan NLC sebagai titik balik bagi setiap anggota untuk mengidentifikasi potensi diri dan berkomitmen pada misi AIESEC. Ia juga menambahkan bahwa AIESEC akan berfokus pada A2030 goals: Shape, Dare, dan Become yang bertujuan untuk membentuk pemimpin muda agar mampu menjadi agen perubahan.
Pada hari pertama, peserta dibekali dengan pemahaman mendalam tentang pengalaman global melalui program Global Volunteer AIESEC. Sesi ini dipandu oleh Falikul Isbah dan Rozan Hendriwinata, yang berbagi kisah pribadi untuk menginspirasi para anggota agar berani melangkah keluar dari zona nyaman dan memberi dampak secara global.
LCP Election Day: Lahirnya Pemimpin Generasi Selanjutnya
Puncak dari Nirvana Leadership Conference adalah proses pemilihan presiden baru AIESEC in Surabaya periode 2026-2027. Melalui serangkaian proses seleksi ketat, mulai dari tahap seleksi, presentasi visi dan misi, hingga sesi tanya jawab yang memancing pemikiran strategis, terpilihlah sosok pemimpin baru, yakni Rozan Hendriwinata. Kemenangannya adalah bukti kepercayaan anggota AIESEC in Surabaya terhadap dedikasi dan visi misinya. Pengumuman ini disambut meriah oleh seluruh anggota, menandai dimulainya era kepemimpinan baru yang penuh harapan.
Building Bonds, Shaping the Future
Setelah proses pemilihan yang intens, acara dilanjutkan dengan Conference Committee Party (CC Party). Melalui berbagai permainan dan aktivitas, para anggota diajak untuk saling mengenal lebih dalam dan memperkuat sinergi tim.
Pada hari ketiga, para peserta mengikuti sesi outbound berkelompok untuk menguji kerja sama, komunikasi, dan penyelesaian masalah, sekaligus memperdalam keakraban antar anggota. Rangkaian acara kemudian ditutup dengan lead session dan EB Succession Class yang dipandu oleh para Local Committee Vice President (LCVP) AIESEC in Surabaya. Sesi ini memberikan wawasan strategis tentang manajemen tim, perencanaan, dan peluang kesempatan baru bagi calon penerus pemimpin masa depan.
Diharapkan, NLC dapat menjadi wadah untuk memperkuat keakraban di antara anggota dan menjadi pengalaman paling berkesan selama menjadi bagian dari AIESEC in Surabaya.
Untuk mengetahui kegiatan menarik lainnya dari AIESEC in Surabaya, kunjungi Instagram kami di @aiesecsurabaya.
(Ghina Maitsa)
