Gollem Effect ini merupakan sebuah mindset di dalam psikologis dimanaÂ
ekpetasi yang lebih rendah ditempatkan pada individu baik oleh pimpinan atauÂ
individu bawahan itu sendiri yang menyebabkan kinerja yang lebih buruk olehÂ
individu tersebut.Â
Di dalam Gollem Effect, atasan/pimpinanÂ
lebih cenderung menyampaikanÂ
pengaruh-pengaruh yang bersifat negatif. Kesuperioran pimpinan malah akanÂ
mengarahkan pada kemampuan karyawan, hal ini menyebabkan bawahan karyawanÂ
cenderung menyalahkan diri sendiri, dan akan merasa bahwa anggapan atasanÂ
tersebut benar. Tentunya dampak ini akan berdampak buruk bagi karyawan. Ini dapatÂ
menyebabkan penurunan moral dan mempengaruhi kinerja karyawan. Pada tahap ini,Â