Pelatihan dan Pengembangan Tenaga Kerja

Pada kesempatan kali ini saya akan membahas mengenai Pelatihan dan Pengembangan Tenaga Kerja. Pelatihan seperti ini sangat penting dan perlu untuk diadakan. Setiap tenaga kerja akan memiliki skill dan keterampilan yang mumpuni dalam mengembangkan suatu organisasi atau suatu instansi perusahaan. Selain skill dan keterampilan, para tenaga kerja juga akan diajarkan berbagai metode dan strategi dalam bekerja agar dapat memenuhi target dari perusahaan tempat dimana tenaga kerja tersebut bekerja. Untuk hal ini kita perlu menganalisis tiga hal penting ini :

1. 
   
2. Analisis Organisasi, pada tahap ini memiliki tujuan untuk melihat apakah kinerja dan visi misi perusahaan tersebut telah tercapai atau belum.
   
3. Analisis Tugas, pada tahap ini memiliki tujuan untuk melihat tugas apa yang diperlukan untuk suatu jabatan tertentu.
   
4. Analisis Orang, pada tahap ini memiliki tujuan untuk menganalisa masing-masing individu dalam perusahaan, melihat apakah kinerja masing-masing individu tersebut sudah memenuhi standart dari perusahaan atau belum.