Kepemimpinan dalam Organisasi

Dalam sebuah organisasi tentu sangat dibutuhkan adanya sosok seorang pemimpin. Tentunya pemimpin tersebut harus bisa menghandle dan mengatur suatu oraganisasi tersebut dengan bijaksana dan tidak semena-mena. Seorang pemimpin harus bisa menjadi contoh dan teladan yang baik dalam segala aspek untuk seluruh bawahannya. Seorang pemimpin harus mampu membawa tujuan-tujuan dan target oraganisasi agar dapat segera terrealisasikan dengan baik.

Dalam ilmu Psikologi Industri dan Organisasi terdapat teori-teori pendekatan kepemimpinan, yaitu :

• 
  
• Pendekatan Trait, yaitu pendekatan yang menekankan terhadap karakteristik dari pemimpin itu sendiri.
  
• Pendekatan Perilaku, beranggapan bahwa kepemimpinan lebih baik dipahami melalui tindakan yang dilakukan oleh pemimpin.
  
• Pendekatan Kekuasaan, merupakan pendekatan yang menekankan pada bagaimana penggunaan kekuasaan dan cara mempengaruhi seseorang yang dipimpin.
  
• Pendekatan LMX (Leader Member Exchange), yaitu kedekatan antara pimpinan dengan bawahannya.
  
• Subtitusional, yaitu pemimpin dapat digantikan oleh lingkungan ataupun keadaan yang mendorong bawahan untuk bergerak.
  
• Situsional, yaitu faktor situasi dimana kepemimpinan berjalan.
  
• Transformasional, yaitu pendekatan yang menekankan bahwa pemimpin dapat menginspirasi bawahan-bawahannya.