Problema di tempat kerja bukan hanya menimpa bawahan saja tetapi juga atasan mempunyai masalahnya sendiri. Salah satu nya adalah sering atasan di tempat kerja mengalami kesulitan untuk memberikan motivasi bagi karyawan bawahannya untuk bekerja lebih baik dan lebih giat.
Ada beberapa tips memotivasi karyawan agar bekerja lebih giat.
Pertama, seringlah mengadakan outing atau pertemuan di luar kantor dengan kegiatan di luar urusan kantor. Isilah outing tersebut dengan permainan-permainan yang menyenangkan yang tujuannya mengakrabkan antar karyawan. Susana akrab itu diharapkan bisa terbawa sampai di tempat kerja. DEngan suasana akrab dan kekeluargaan maka biasanya motivasi karywan untuk bekerja lebih giat akan terbangun.
Kedua, dengarkanlah keluhan dan bahkan kritik yang paling tajam dari para bawahan. Memang tidak semua keluhan atau kritik tersebut adalah benar dan merupakan kesalahan kebijakan pimpinan. Tetapi dengan mendengarkan keluhan dan kritik tersebut para karyawan menjadi lega dan merasa diperhatikan. Tentu saja kritik dan keluhan yang benar dapat dijadikan masukan untuk perbaikan suasana kerja.
Ketiga, buatlah berbagai program untuk meningkatkan ketrampilan kerja karyawan. Peningkatan ketrampilan karyawan akan membangkitkan motivasi karyawan karena setelah mengikuti pelatihan karyawan akan tahu bahwa ia bisa bekerja dengan lebih baik.
Keempat, berikanlah bonus kepada karyawan yang memang berprestasi. Seringkali suasana kerja di kantor menjadi kurang menyenangkan dan karyawan tidak termotivasi bekerja lebih baik karena pimpinan hanya menyalahkan saja semua pkerjaan yang dilakukan karyawan. Seolah-olah semua tidak ada yang benar. Sedangkan pekerjaan yang benar dan baik tak pernah dipuji apalagi diberi bonus.
Kelima, bangunlah suasana tempat kerja secara fisik yang menyenangkan. Misalnya dengan memperbanyak ventilasi udara segar. Tanaman indoor atau taman-taman kecil di dalam kantor. Suasana kantor secara fisik yang menyenangkan akan memingkatkan motivasi karyawan untuk bekerja lebih giat dan produktif.
