Meningkatkan Pengalaman Onboarding untuk Produktivitas Karyawan Baru

Meningkatkan Pengalaman Onboarding untuk Produktivitas Karyawan Baru

Proses onboarding dan orientasi yang baik terbukti secara signifikan meningkatkan produktivitas, retensi, serta pengalaman bagi karyawan baru di lingkungan kantor maupun tempat kerja. Data riset menunjukkan bahwa karyawan baru yang mengikuti proses onboarding terstruktur 70% lebih produktif dibandingkan dengan yang tidak mengikuti onboarding yang baik [1]. Selain itu, 77% karyawan percaya bahwa kemudahan mendapatkan informasi selama onboarding sangat meningkatkan produktifitas dan keterlibatan mereka di tempat kerja [1].

Survei juga menemukan sejumlah dampak positif onboarding:

• Onboarding yang efektif memperkuat retensi karyawan hingga 82% [2].
• Sebanyak 51% karyawan merasa lebih cepat menguasai pekerjaannya dengan adanya onboarding [3].
• 79% menyatakan onboarding membantu memahami budaya perusahaan, yang merupakan faktor penting dalam adaptasi dan produktivitas [1].
• Penelitian BambooHR juga menunjukkan bahwa onboarding yang efektif menghasilkan keterlibatan, kepuasan, serta omset karyawan yang lebih rendah, bahkan efek positifnya bertahan hingga bertahun-tahun [2].

Selain onboarding, tahapan preboarding (proses sebelum hari pertama kerja) juga berperan besar dalam meningkatkan produktivitas dengan merampingkan proses orientasi serta mempercepat kesiapan karyawan baru untuk berkontribusi aktif [2].

Data dan survei ini menegaskan bahwa investasi dalam pengalaman onboarding dan orientasi yang baik bukan hanya mempercepat adaptasi karyawan baru, tetapi juga berimplikasi langsung pada peningkatan produktivitas dan tingkat keberhasilan SDM di tempat kerja [4].

Kesimpulan

Menerapkan sistem onboarding yang solid dalam perusahaan adalah langkah penting untuk meningkatkan produktivitas karyawan baru. Dengan orientasi yang jelas dan terstruktur, karyawan tidak hanya cepat beradaptasi tetapi juga merasa dihargai dan terlibat. Hal ini tidak hanya membuat mereka lebih produktif, tetapi juga berkontribusi pada lingkungan kerja yang positif.

Takeaways

• Investasi dalam proses onboarding dapat meningkatkan produktivitas hingga 70%.
• Tahapan preboarding memberikan keunggulan awal bagi karyawan baru.
• Onboarding yang baik menciptakan retensi karyawan yang lebih tinggi.
• Budaya perusahaan lebih mudah dipahami melalui proses onboarding yang baik.

Jika Anda ingin meningkatkan produktivitas di perusahaan Anda, pertimbangkan untuk menggunakan Widya Notulensi. Widya Notulensi adalah AI yang membantu membuat notulen rapat otomatis dengan fitur-fitur menarik:

1. Pembuatan notulen rapat otomatis dan menghasilkan catatan rapat berupa ringkasan, poin-poin penting, dan transkripsi rapat.
2. Dapat terintegrasi dengan Zoom, Google Meet, dan Microsoft Teams.

Dengan memanfaatkan Widya Notulensi, tidak hanya produktivitas karyawan baru yang meningkat, tetapi seluruh proses rapat menjadi lebih efisien.