Pelatihan karyawan dan pengembangkan SDM sangat penting untuk mendukung pertumbuhan bisnis. Namun, jika Anda masih belum merencanakan pengembangan karyawan, inilah tujuan utama serta tahapan people development bagi organisasi Anda berikut ini.
1. Dapat Meningkatkan Keterampilan
Tujuan utama program pelatihan karyawan tentulah untuk meningkatkan keterampilan. Namun bukan hanya menambah keterampilan utama agar dapat menjalankan tugas dan fungsinya dengan baik, training karyawan juga menambah ilmu pengetahuan serta soft skill lainnya.Â
2. Dapat Menciptakan Karyawan Profesional
Karyawan yang memiliki keterampilan dan pengetahuan sesuai dengan posisinya, dapat bekerja secara efektif. Namun pelatihan soft skill maupun training yang diikuti dengan program coaching juga akan membentuk karakter mereka serta memperbaiki mindset menjadi lebih positif dan optimis.Â
3. Dapat Tingkatkan Efisiensi Manajer
Pelatihan khusus seperti leadership training yang dirancang khusus untuk manajerial, memberi dampak lebih spesifik dalam menunjang fungsi dan tugas para pemimpin di perusahaan Anda.
Kesimpulan saya :Â
Untuk menjadi karyawan yang memiliki probabilitas dan integritas tinggi memang sangat diperlukan untuk sebuah perusahaan. Dan saat ini saingan nya pasti banyak sekali. Untuk itu, Anda memerlukan pelatihan karyawan yang bisa membantu menaikkan kompetensi Anda di perusahaan. Serta emmiiki semangat kerja yang tinggi.Â
Saya juga awalnya berfikir tidak bisa jadi apa - apa tapi demi masa depan, saya akhirnya mengikuti pelatihan, seminar serta coaching. Biaya yang dikeluarkan dapat kembali lagi kok, ketika nantinya saya berkembang dan lebih baik lagi, menurut saya investasi yang paling baik adalah dari leher ke atas.Â
Sekian dulu yaa, oiya kalo ada yang penasaran saya pernah ikut kelas training dimana, Transformia ya.Â
