Mohon tunggu...
Maria Ulfa
Maria Ulfa Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa

Saya suka membaca buku

Selanjutnya

Tutup

Ruang Kelas

Kesuksesan Kepemimpinan dan Supervisi di LPK Fajar Internasional

16 Desember 2023   21:57 Diperbarui: 16 Desember 2023   21:58 153
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
 sumber gambar: Dokumen Pribadi


LPK Fajar Internasional, lembaga swasta yang didirikan pada 7 Maret 2013 oleh ibu Sri Henri Wulandari, memiliki tujuan mulia dalam mempersiapkan magang yang aktif untuk dikirim ke Jepang. Dengan alamat di Jalan Sarangan 1G Kec. Lowokwaru Kota Malang, lembaga ini menawarkan tiga program utama.

Kursus Bahasa Jepang
Program pertama menargetkan siswa dari SD hingga SMA, mahasiswa, dan karyawan dengan tujuan meningkatkan keberhasilan belajar bahasa Jepang.

Magang ke Jepang
Program kedua membantu pekerja yang ingin berkarir di luar negeri, khususnya di Jepang, untuk menjadi SDM yang aktif dan siap bekerja.

Keperawatan
Program ketiga ditujukan untuk mereka yang memiliki basic pendidikan keperawatan dan kemampuan bahasa Jepang minimal N3, dengan tujuan meningkatkan pengalaman dan skill.

Pengelolaan Lembaga
LPK Fajar Internasional memiliki lima divisi, seperti Divisi Dokumen, Marketing (Dalam Negeri dan Luar Negeri), Instruktur, Keuangan, dan Sarana/Prasarana. Setiap divisi memiliki tugas khusus untuk menjaga kelancaran operasional lembaga.
Peran Supervisi Pendidikan


Supervisi pendidikan di LPK Fajar melibatkan evaluasi hasil belajar siswa dengan fokus pada Ujian N4. Evaluasi dilakukan terhadap kelas dan siswa di Jepang, menekankan pemahaman bahasa Jepang dan aspek budaya. Selain itu, supervisi juga mencakup pemantauan fisik dan mental siswa, dengan usia peserta didik berkisar antara 19 hingga 30 tahun.
Pengaruh dan Penggunaan Teknologi Informasi
Adanya supervisi memberikan dampak positif, memastikan kualitas pengajaran dan penerimaan pegawai baru yang berkualitas. Penggunaan teknologi informasi, khususnya melalui Whatsapp, mempermudah komunikasi personal dan peneguran terhadap karyawan.


Motivasi Staf melalui Supervisi
Supervisi dilakukan secara langsung oleh Kepala LPK, melibatkan briefing harian, evaluasi kegiatan, dan kegiatan bersama. Ini menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, meningkatkan motivasi staf, dan mendukung peningkatan layanan pendidikan di LPK Fajar Internasional.

Kelompok 8 :

1. Audi Sabrina

2. Aurora Sukma Rahmadhani

3. Maria Ulfa

4. Rinda Pertiwi Mukti

Mohon tunggu...

Lihat Konten Ruang Kelas Selengkapnya
Lihat Ruang Kelas Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun