Untuk membangun divisi AI barunya yang berfokus pada superintelijen (yaitu, kecerdasan buatan yang lebih pintar daripada manusia), Zuckerberg merekrut talenta dari perusahaan-perusahaan seperti Anthropic, Google DeepMind, dan Apple, serta merekrut setidaknya 12 karyawan dari OpenAI.
Banyak yang menolaknya. Menurut orang-orang yang mengetahui masalah ini, mereka menawarkan paket kompensasi yang sangat besar kepada lebih dari 10 peneliti OpenAI, dengan total US$300 juta selama empat tahun, termasuk US$100 juta di tahun pertama. Namun, setelah berbulan-bulan merekrut, Meta masih belum menemukan kepala ilmuwan untuk labnya.
"Saya sudah lupa berapa banyak orang yang telah mereka coba rekrut dari sini," kata Altman dalam pesan Slack kepada tim. Meskipun demikian, tekanan tersebut masih membuat OpenAI gelisah.
Chen, yang percakapan sebelumnya dengan Zuckerberg telah mendorong Meta untuk melakukan perekrutan, meyakinkan karyawan OpenAI pada akhir Juni 2025 bahwa pimpinan perusahaan merespons perekrutan yang agresif tersebut dengan menyesuaikan paket kompensasi dan "mencari cara-cara inovatif untuk mengakui dan memberi penghargaan kepada talenta terbaik."
Chen menulis ini, menurut pesan Slack yang diperoleh "The Wall Street Journal". Dia juga membandingkan perburuan Meta dengan perampokan. "Saya merasakan guncangan hebat saat ini---seperti seseorang membobol rumah kami dan mencuri sesuatu," tulis Chen.
"Percayalah, kami tidak tinggal diam." Chen membagikan pesan dari pemimpin riset OpenAI lainnya kepada karyawan: "Jika mereka menekan Anda atau memberikan penawaran yang terlalu cepat dan tidak masuk akal, suruh saja mereka berhenti. Itu tidak sopan karena ini mungkin salah satu keputusan terpenting dalam hidup Anda."
Karyawan OpenAI menanggapi pesan Chen dengan antusias dengan emoji hati dan emoji wajah Chen sendiri. Menurut orang-orang yang mengetahui masalah ini, Zuckerberg dan Altman tidak berkomunikasi sejak perang talenta dimulai hingga minggu lalu, ketika kedua CEO tersebut bertemu di konferensi Allen & Co. di Sun Valley, Idaho. Di antara rekrutan Meta Superintelligence Lab yang paling menonjol, Nat Friedman dan Daniel Gross menonjol.
Kedua investor AI ini populer di kalangan pendiri perusahaan rintisan karena mengamankan sejumlah chip Nvidia untuk perusahaan portofolio mereka selama kekurangan chip dua tahun lalu.
Rekrutmen paling populer
Friedman, mantan CEO platform pemrograman GitHub, diangkat sebagai salah satu pemimpin lab AI, memegang posisi kunci bersama Wang. Gross adalah CEO perusahaan AI Safe Superintelligence (SSI).
Dia mendirikan perusahaan tersebut tahun lalu, bekerja sama dengan mantan kepala ilmuwan OpenAI, Ilya Sutskever. Sutskever, seorang tokoh terkemuka di bidangnya, meninggalkan OpenAI pada November 2023 setelah melakukan pemungutan suara bersama anggota dewan lainnya untuk memecat Altman.
