Dalam artikel kali ini, kita akan membahas tentang sebuah hal yang sering dianggap sebelah mata dimana kita sering hanya berfokus terhadap apa yang diinginkan para pemimpin dari pengikutnya, namun banyak sekali yang mengesampingkan apa yang pengikut inginkan dari pemimpinnya.
Sebagai pengikut, pastinya mereka menginginkan hal yang terbaik yang bisa diberikan pemimpinnya kepada mereka. Dengan dipenuhinya atau diberikannya hak-hak mereka oleh para pemimpin, pastinya akan dapat memicu kinerja mereka agar lebih efektif dalam sebuah organisasi, dengan kata lain pengikut yang baik "diciptakan" atau "dibuat" oleh pemimpin yang memahami persyaratan dan kewajiban mereka untuk dapat mengembangkan potensi pengikut mereka.
Banyak dari pengikut yang menginginkan bahwa pemimpin mereka untuk dapat jujur, menginspirasi, berpikir maju, dan kompeten. Sebagai seorang pemimpin kita juga harus menjadi orang yang trustworthy atau dapat dipercaya dan reliable atau dapat diandalkan, sehingga dapat menginspirasi para pengikutnya.
Pengikut juga mengingkan sesamanya untuk dapat jujur dan kompeten tetapi juga harus dapat diandalkan dan kooperatif, dengan demikian kualitas rekan kerja akan dapat memiliki kejujuran dan kompetensi yang sesuai dengan apa yang telah pemimpinnya tunjukkan.
Hal atau ciri yang dapat membedakan peran kepemimpinan dari pengikutnya bukanlah tentang otoritas, pengetahuan, kekuasaan, atau hal lain tentang apa yang bukan dimiliki oleh pengikutnya. Tetapi sebaliknya, perbedaan itu terletak pada kegiatan kepemimpinan yang digambarkan secara nyata atau jelas guna mengembangkan visi dan misi mereka serta menginspirasi pengikutnya agar dapat mencapai visi dan misi tersebut.
Baik pemimpin atau pengikut sekalipun mengharapkan agar satu sama lain memahami apa yang sebenarnya diinginkan, dengan memahami apa yang diinginkan tentunya akan dapat membuat lingkungan kerja yang jujur, memiliki tujuan yang jelas, dan berkompeten. Dengan itu semua diharapkan dapat membangun sinergi dari pemimpin dan pengikutnya sehingga antar pemimpin dan pengikut tercipta hubungan yang membangun dan akan membuat mereka dapat mencapai tujuan organisasi yang sudah disepakati bersama.
