Penerapan Evaluasi Peringkat Kinerja Menggunakan Metode BARS

Menjadi seorang manajer , Anda selalu mencari cara buat melakukan sesuatu dengan lebih baik. terdapat satu cara yg bisa anda lakukan buat membantu karyawan Anda lebih baik dengan memberi mereka peluang yg khusus serta berguna.  Jadikan proses penilaian karyawan Anda lebih mudah dikelola dengan skala peringkat yang berdasarkan perilaku. Dapatkan lebih banyak data buat membantu anda menilai kinerja karyawan secara akurat.