Di-Quite Firing-in, Walau Anda Bukan Quite Quitting

Secara teori (menurut Kompas) pada umumnya Quite Firing (QF = "mendiamkan" karyawan yang bekerja seadanya, tidak memberikan proyek/pekerjaan penting, dan dijauhkan dari kemungkinan mendapat promosi) adalah respon yang dilakukan Perusahaan terhadap karyawan yang melakukan indikasi Quite Quitting (QQ = bekerja seadanya sesuai kompensasi yang diterima).

Ada fenomena yang menarik yang aku temukan di salah satu perusahaan tempatku pernah mengabdi. Seorang karyawan sangat senior dengan masa kerja puluhan tahun, pernah menempati posisi tertinggi sebagai karyawan, beberapa tahun belakangan ini sepertinya Perusahaan melakukan QF terhadap beliau.

Tidak Perform, Tidak Melakukan Kesalahan, Tidak Pula Diberhentikan
Sebagaimana dunia penjualan, 'nggak mungkin setiap bulan selama bertahun-tahun mencapai target. Layaknya bisnis, pasti ada pasang surutnya. Entah 'gimana, pemilik perusahaan terkesan 'nggak puas dengan kinerjanya.

Konon, sudah sejak beberapa tahun belakangan diciptakan kondisi agar beliau mengundurkan diri. Di-press dengan intensitas tinggi, dipermalukan di depan rapat yang dihadiri banyak anak buah, di-hire orang baru yang sangat muda untuk "membayangi" pekerjaannya, diperlakukan berbeda dengan karyawan lain yang se-level, fasilitas tidak lebih baik daripada junior, tidak selalu diundang meeting yang dulunya rutin diikuti, adalah beberapa tindakan yang sengaja diciptakan untuk membuatnya 'nggak betah.