Mengapa Tunjangan Hari Raya (THR) Perlu Diperhatikan dalam Manajemen Ekonomi Keluarga

Dalam era di mana persaingan bisnis semakin ketat dan karyawan menjadi aset berharga bagi perusahaan, penting untuk mengkaji mengapa THR perlu diberikan perhatian khusus dalam manajemen SDM.  Melali kajian mendalam ini, kita akan menjelajahi faktor-faktor yang mendasari perlunya mempertimbangkan THR dengan cermat dalam manajemen SDM, termasuk dampaknya terhadap kepuasan karyawan, hubungan kerja yang harmonis, dan keselarasan dengan kewajiban hukum dan etika bisnis. Dengan pemahaman yang mendalam tentang peran THR dalam manajemen SDM, perusahaan dapat membangun lingkungan kerja yang inklusif, adil, dan produktif, menciptakan nilai tambah yang signifikan bagi semua pemangku kepentingan. Dalam artikel kali ini saya akan mncoba menggali lebih dalam tentang pentingnya THR sebagai bagian dari strategi manajemen SDM yang efektif, serta dampaknya terhadap berbagai aspek dalam konteks organisasi modern.