Gaya Kepemipinan Karismatik

Kepemimpinan" mengacu pada pengaruh yang ditargetkan dari perilaku orang untuk mencapai tugas dan tujuan bersama. Tugas manajer  mencakup perencanaan, kontrol, komunikasi, motivasi, dan memastikan kohesi kelompok. Perbedaan dibuat antara kepemimpinan yang berorientasi pada tugas dan berorientasi pada orang. Dalam kepemimpinan berorientasi tugas, fokusnya adalah pada kinerja. Di sisi lain, dalam kepemimpinan yang berorientasi pada orang, fokusnya adalah pada hubungan antara manajer dan karyawan.