Efektifkah Melakukan Online Interview di Masa Pandemi Covid-19?

Pandemi Covid-19 yang terjadi di seluruh dunia ini menyebabkan terjadinya perubahan di berbagai bidang, khususnya di bidang industri. Dengan adanya perubahan tersebut, segala sesuatu yang biasanya dilakukan secara offline sekarang dilakukan secara online, seperti melakukan rekrutmen karyawan. Sejumlah perusahaan masih melakukan rekrutmen untuk mendapatkan karyawan dengan keterampilan yang tinggi untuk bertahan di tengah kondisi pandemi seperti ini. Oleh karena itu, penggunaan teknologi menjadi salah satu alternatif untuk melakukan rekrutmen karyawan. Perusahaan melakukan proses seleksi lamaran sampai wawancara kerja secara online, tujuannya adalah agar tidak menimbulkan cluster baru dan untuk memutus rantai penyebaran virus Covid-19.