Pemimpin Harus Siap dengan Keberagaman di Dalam Organisasi

Keragaman tenaga kerja berarti tenaga kerja yang terdiri dari orang-orang dengan kualitas manusia yang berbeda atau yang termasuk dalam berbagai kelompok budaya. Dari perspektif individu, keragaman mengacu pada semua cara di mana orang berbeda, termasuk dimensi seperti usia, ras, status perkawinan, kemampuan fisik, tingkat pendapatan, dan gaya hidup.